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GmbH
Bewertung

Früher war es ein toller Arbeitgeber, das hat sich sehr schnell geändert.

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sea chefs Cruise Services GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile ist es schwer, etwas gutes zu finden. Ich liebe das Reisen, das ist es was mich hier hält.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, man ist nur eine Nummer und der Narr für alles.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern muss zugehört werden. Es muss unbedingt eine Wertschätzung stattfinden und bestehende Mitarbeiter müssen Gehaltsvervesserungen bekommen. Es stehen immer mehr Nebenarbeiten an, bei denen Department Übergreifend gearbeitet und geholfen wird, dafür bekommt man noch immer den gleichen Lohn.

Arbeitsatmosphäre

Zu Beginn, etwa vor 6 Jahren, waren die Umstände perfekt das hat sich sehr gewandelt. Es wird immer mehr verlangt (Nebentätigkeiten) für den selben Lohn.

Kommunikation

Die Kommunikation an die Landseite ist fürchterlich. Der Mitarbeiter wird nicht mehr gehört.

Kollegenzusammenhalt

Ich durfte in einem tollen Team an Bord arbeiten.

Work-Life-Balance

Man arbeitet viel, dies wird aber auch klar kommuniziert.

Vorgesetztenverhalten

Mittlerweile grottenschlecht

Arbeitsbedingungen

Mittlerweile eine Katastrophe, es wird nichts mehr für die Crew gemacht, man ist nur noch hier um ausgebeutet zu werden.

Image

Leider haben die Schiffer der Flotte nach der Übernahme von TUI sehr an ihrem Reiz verloren.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

sea chefsMarketing & Communication

Liebes Crew-Mitglied,

wir danken dir für dein Feedback und bedauern zu hören, dass sich deine Wahrnehmung über die Arbeitsbedingungen bei uns in den letzten Jahren so negativ verändert hat. Uns ist es sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt und gehört fühlen, und es ist schade, dass wir diese Erwartungen aktuell nicht erfüllen konnten. Deine Verbesserungsvorschläge, besonders in Bezug auf die Wertschätzung der Mitarbeitenden, das Verhalten der Vorgesetzten und die Kommunikation zwischen Land- und Bordseite, nehmen wir sehr ernst. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle respektiert und motiviert fühlen. Dabei spielt eine gute und respektvolle Führungskultur eine entscheidende Rolle.
Wir laden dich herzlich ein, direkt mit uns in den Dialog zu treten, damit wir deine Bedenken besprechen und gemeinsam an Lösungen arbeiten können. Wende dich dazu per E-Mail an development.ch@seachefs.com. Dein Feedback ist wertvoll und hilft uns, genau an den richtigen Stellen anzusetzen.

Vielen Dank für dein bisheriges Engagement und deine Treue – besonders auch für deine positive Rückmeldung zum Teamzusammenhalt und der Reisemöglichkeit. Wir hoffen, dass wir in Zukunft gemeinsam wieder ein Umfeld schaffen können, das deinen Erwartungen gerecht wird.

Vesselina Bobovska-Zeissler, Director HR / Training & Development

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