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Bewertung

Es war eine tolle Erfahrung. Man muss gewachsen sein um aufm Schiff arbeiten zu können.

3,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei sea chefs gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn ich gute Chefs habe, lerne ich immer wieder neue Sachen dazu und Sie hören nicht auf, dass die Arbeit spannend und Spass zu machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn bestimmte Chefs immer Leute bevorzugt und andere keine Chancen gibt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern, die schon lange in der Firma eingehen. Eventuell Fairness aufm Schiff drauf achten.

Arbeitsatmosphäre

Man reist in den ganzen Welt.

Kommunikation

Es ist oftmals schwierig mit dem Agentur zu kommunizieren. Auf allen Schiffen sind unterschiedliche Führungsstil zu finden.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt untereinander sind da, da man mit unterschiedlichen Kulturellen und Ansichten manchmal miteinander Missverständnisse hat. Es ist zu empfehlen einfach versuchen zu respektieren.

Work-Life-Balance

Manchmal hat man ausreichend Work-Life-Balance aber es kommt oftmals auf welche Position man ist.

Vorgesetztenverhalten

Auf unterschiedlichem Schiffs sind jeweils Vorgesetzten sehr unterschiedlich. Entweder man hat’s Glück oder Pech.

Interessante Aufgaben

Es liegt oftmals an die Führungskraft, entweder lernt man was Neues dazu oder man muss sich selbst alles beibringen und sich selbst weiterbilden.

Gleichberechtigung

Es ist sehr unterschiedlich bei jedem Schiff, wie die Führungskräfte sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Man behandelt Sie respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Manchmal muss man länger arbeiten als sonst und manchmal Überstunden wird abgezogen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel für die Umwelt getan.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist zwar gut dennoch muss man bestimmte Leistungen selbst organisieren.

Image

Es ist immer unterschiedlich

Karriere/Weiterbildung

Man hat eine Chance auf weitere Positionen in der Karriere, wenn bestimmte Führungskräfte die Leistung einer Mitarbeiter genau sieht oder es gibt auch bestimmte Führungskräfte, die einfach Lieblings Mitarbeiter bevorzugt.

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Arbeitgeber-Kommentar

sea chefsMarketing & Communication

Liebes ehemalige Crew-Mitglied,

wir danken dir für dein ausführliches Feedback! Dass du deine Zeit auf See insgesamt als eine tolle Erfahrung beschreibst und die Möglichkeit geschätzt hast, die Welt zu bereisen und spannende Aufgaben zu übernehmen, freut uns sehr. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden die Arbeit an Bord als bereichernd und lehrreich erleben.

Wir nehmen deine Anmerkung bezüglich der Fairness und Chancengleichheit sehr ernst. Es ist uns ein großes Anliegen, dass alle Kolleginnen und Kollegen die gleichen Chancen bekommen, unabhängig von ihrer Position oder ihrer Beziehung zu Führungskräften. Bevorzugung von Mitarbeitenden widerspricht unseren Werten, und wir werden weiterhin an einer Kultur arbeiten, in der alle gleichermaßen gehört und gefördert werden. Die Meinung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass alle sich in einem offenen und fairen Arbeitsumfeld entwickeln können.

Zu den Themen Kommunikation und Vorgesetztenverhalten möchten wir ebenfalls darauf hinweisen, dass wir an der Weiterentwicklung der Führungskräfte arbeiten, um sicherzustellen, dass die Kommunikation klar, respektvoll und konstruktiv bleibt. Wir verstehen, dass der Führungsstil einen großen Einfluss auf das Arbeitsumfeld hat, und streben danach, eine Kultur des Vertrauens und der Transparenz auf allen Ebenen zu fördern.

Wir danken dir für deine Rückmeldungen und deinen Beitrag zur Verbesserung unserer Arbeitsweise. Solltest du weitere Ideen oder Anregungen haben, freuen wir uns, von dir zu hören. Du kannst uns jederzeit unter development.ch@seachefs.comerreichen.

Vielen Dank noch einmal für deine Rückmeldung und alles Gute für deine berufliche und persönliche Zukunft!

Vesselina Bobovska-Zeissler

Director HR / Training & Development

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