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GmbH
Bewertung

Zug und weitere

Unmoralische Arbeit

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei sea chefs gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Reisen lohnt sich aber nicht da man wenig sieht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel Arbeiten 16h ist schon fast Normal. Landgänge könnt ihr nur als Ausflugsexperte machen weil ihr sonst gar keine zeit habt

Arbeitsatmosphäre

Standort

Kommunikation

Man weiss nicht genau was man braucht wo man hin muss und hilfe schwierig

Kollegenzusammenhalt

Team ist recht gut schwarze schaffe gibt es immer

Work-Life-Balance

16h arbeiten 8Schlafen Freizeit

Vorgesetztenverhalten

Weniger Arbeiten ist weniger Arbeit

Interessante Aufgaben

Die ersten 2-3 Tage ist es cool aber wen man wochenlang dasselbe macht, dann nein danke

Arbeitsbedingungen

Miserabel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kreuzfahrtschiff

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

sea chefsMarketing & Communication

Liebes ehemaliges Crew-Mitglied,

es tut uns leid zu hören, dass deine Zeit an Bord nicht in allen Aspekten positiv verlaufen ist. Wir nehmen deine Bewertung ernst, möchten uns allerdings ausdrücklich von der Formulierung „unmoralische Arbeit“ distanzieren, da wir als Unternehmen großen Wert auf ein faires, respektvolles und ethisches Arbeitsumfeld legen.
Uns ist bewusst, und wird offen kommuniziert, dass die Arbeit an Bord fordernd sein kann – gerade lange Arbeitszeiten (geregelt durch ein Collective Bargaining Agreement (CBA)) und wiederkehrende Abläufe stellen eine Herausforderung dar. Dennoch bietet das Leben und Arbeiten auf See auch einzigartige Möglichkeiten. Neben den beruflichen Aufgaben gibt es viele Gelegenheiten, die Freizeit zu genießen: Von Sonnenuntergängen auf dem Crew-Deck bis hin zu gemeinsamen Abenden in der Crew-Bar, wo man seine Kolleg:innen aus aller Welt besser kennenlernen kann.
Wir bedauern zudem, dass du das Gefühl hattest, unzureichend informiert zu sein oder Unterstützung schwer zugänglich war. Dies entspricht nicht unseren Standards.

Wir bedanken uns, dass du deine Erfahrungen mit uns geteilt hast. Dein Feedback ist für uns eine wichtige Grundlage, um weiter daran zu arbeiten, die Arbeitsbedingungen und das Leben an Bord zu verbessern. Solltest du weitere Anregungen oder konkrete Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns über eine Nachricht an development.ch@seachefs.com.

Vesselina Bobovska-Zeissler, Director HR / Training & Development

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