Grauenhaftes Klima, fürchterliche Vorgesetzte, gesundheitsschädigende Arbeitsplätze!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der Vertrag auf wenige Monate befristet ist...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die herablassende Art der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, offeneres und klares Feedback.
Oder noch besser: CvDs austauschen!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist in sofern wirklich miserabel, dass man konstant unter Druck steht und die Kritik der direkten Vorgesetzten ziemlich zu wünschen übrig lässt. Anstelle konstruktiver Feedbackgespräche heißt es nur "Nee, mach mal irgendwie anders / noch mal neu, das hatten wir gerade", oder: "das mag der Sender nicht, etc..." Nur WAS der Sender mag, gibt es nicht zu hören. Das heißt, man fischt die ganze Zeit im Trüben, in der Hoffnung irgendwann mal den Geschmack des Senders, bzw. der CvDs zu treffen.
Kommunikation
Schlecht! Obwohl es wöchentliche Meetings gibt, bleibt alles total intransparent, fragt man nach, bekommt man nur Antworten wie, ist alles auf dem Server abgespeichert. Das mag ja sein, aber es ist so unübersichtlich "sortiert", dass man daraus nicht schlauer wird.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es so gut wie gar nicht. Die Abteilungen bleiben jeweils unter sich, es gibt kaum bis keinen Kontakt zwischen den einzelnen Büros / Abteilungen. Es sind auch alle Türen auf dem Gang geschlossen. Wenn man andere Büros mal betritt (vor allem das CvD-Büro) hat man das Gefühl zu stören. Gut ist der Zusammenhalt nur im eigenen Büro, das ist sehr viel Wert, aber um sich in einer Firma wohl fühlen zu können, einfach zu wenig.
Work-Life-Balance
Ist super! Es gibt keine Überstunden oder Übertage und die Producer achten sogar darauf, dass pünktlich Feierabend gemacht wird und werden darf. Wenn es doch zu Überstunden kommt, können sie ausgeglichen werden.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten (CvDs) sind schrecklich! Ich kenne das Arbeiten in TV-Produktionsfirmen immer als einen geschlossenen Zusammenhalt der Produktion, die versucht, den Sender zu überzeugen, eben eher ein "alle zusammen gegen den Sender". Hier ist es aber eher ein "Sender und CvD gegen den Rest". In Feedbackgesprächen sitzt man in einem tiefen Sessel vor einer Jury von CvDs und muss über sich ergehen lassen, was wieder alles nicht stimmt. Immer mit mitleidigen Blicken, "äääh, das geht so leider nicht, musst du noch mal neu machen..." Es gibt keine klaren Anweisungen oder Wünsche, es wird nur abgeschmettert und neu verlangt. Und dann sitzen sie einem im Nacken, dass es schneller gehen muss. Und immer wieder muss man sich anhören: "Das kannst du eben noch nicht, du bist noch nicht so lange da wie wir." Aber wer da anfängt, wird es nie können, weil es überhaupt keinen Einarbeitung gibt!!! (Privat sind übrigens alle freundlich - zumindest oberflächlich betrachtet.)
Eine Stufe höher, die Producer (zumindest einige!) sind wesentlich besser, sympathischer, netter und auch etwas offener, neuen Ideen gegenüber als die CdVs (die aber leider nun mal die ersten Ansprechpartner sind).
Interessante Aufgaben
Für Neues ist da leider kein, bzw. kaum Platz. Man hat seine Aufgaben zu erledigen - Punkt, Ende.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind furchtbar, trist, karg und die Arbeitsplätze sind ergonomisch gesehen eine absolute Katastrophe!! Auch der Rest den Hauses ist wenig einladend, die Gänge sind kalt und weiß, alle Türen immer geschlossen.
Gehalt/Sozialleistungen
Meine Gehaltsvorstellung wurde akzeptiert.