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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeitsatmosphäre ist toll, ich gehe wirklich gerne zur Arbeit was sehr viel mit meinen Kolleg:innen zu tun hat!
Es gab viel Entwicklungspotenzial. Machte man seinen Job gut, hatte man immer wieder gute Aufstiegschancen.
Dass der Vertrag auf wenige Monate befristet ist...
Aufgrund des super Equipments und der guten Organisation.
Das Verhältnis unter den College war nicht besonders gut und von Seiten der Vorgesetzten wird wenig zugehört, wenn es um Hinweise zu Problemen geht.
Kommunikation & Wertschätzung
Die herablassende Art der Vorgesetzten
Skurrile, sehr kleine Räumlichkeiten im feuchten Keller.
Feedback ernst nehmen und daran arbeiten
Die Neuzugänge im Casting besser ausbilden und unterstützen. Klarere Vorgaben und auch Anschauungsmaterial aushändigen.
Wenn Mitarbeiter/Innen sich wegen Mobbing, Diskriminierung, Beleidigungen usw. beschweren, einschreiten und zwar richtig einschreiten. Vor allem wenn es von mehreren Seiten kommt. Ich bin darüber bis heute krank geworden!! Danke dafür.
Mehr Transparenz, offeneres und klares Feedback.
Oder noch besser: CvDs austauschen!
Der am besten bewertete Faktor von SeaPoint Productions ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ohja! Das Arbeiten für eine Fernsehproduktion ist immer Interessant!
Vielfältige und oft interessante Möglichkeiten.
Die Aufgaben sind vielseitig, spannend und interessant. Viele neuen Projekte lockern den Arbeitsalltag auf. Habe viel gelernt, viel auch wie es nicht gemacht werden sollte. Einige Arbeitsabläufe sind zwar veraltet, aber da ältere Kolleginnen sich nicht umstellen können, dürfen diese auch nicht verändert werden. Gerade durch meinen wechsel wurde mir das noch einmal vor Augen geführt.
Für Neues ist da leider kein, bzw. kaum Platz. Man hat seine Aufgaben zu erledigen - Punkt, Ende.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SeaPoint Productions ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Oft sehr schlechte oder ungenaue Kommunikation von oben nach unten.
Man wird mit Emails überschüttet. Jeder in der Abteilung muss alles immer und jederzeit lesen und wissen. Die Flut macht es nur unübersichtlicher. Strukturierungen sind nicht erwünscht. Über manches wird man erst später Informiert oder vor vollendente Tatsachen gestellt.
Schlecht! Obwohl es wöchentliche Meetings gibt, bleibt alles total intransparent, fragt man nach, bekommt man nur Antworten wie, ist alles auf dem Server abgespeichert. Das mag ja sein, aber es ist so unübersichtlich "sortiert", dass man daraus nicht schlauer wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man wird sehr gefördert und hat Aufstiegschancen
Sehr gute Aufstiegschancen!
Es stehen einem sehr viele Möglichkeiten bei der Seapoint offen.
Weiterbildung möglich, nicht immer sinnvoll, aber die Möglichkeit ist wohl vorhanden.
