4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kann man mal machen um Zeit zu überbrücken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich möchte euch erzählen warum ich die Firma verlassen habe. Ich habe meinen Vorgesetzten angerufen um mich krank zu melden und ihm mitzuteilen, dass ich auf der Intensivstation liege. (Damit er weiß, dass es ernst ist und länger dauern könnte) seine Antwort darauf war „kannst du vielleicht kurz kommen und die einnahmen zur Bank bringen ?“ selbstverständlich habe ich die Firma danach verlassen
Verbesserungsvorschläge
Die wissen ganz genau was sie falsch machen, aber es ist ihnen egal. Deswegen werde ich mir die Mühe nicht geben das hier zu erläutern.
Arbeitsatmosphäre
Es kam immer drauf an mit welchen Kollegen man zusammengearbeitet hat. Aber prinzipiell war eine sehr schlechte Stimmung, gegen die auch Vorgesetzte nichts gemacht haben.
Image
Kunden sind sehr unzufrieden….
Work-Life-Balance
Naja man konnte 4 Tage Woche arbeiten, war dann aber von laden vor ladenöffnung bis nach Ladenschluss den ganzen Tag da. Das muss glaube ich jeder für sich selbst entscheiden ob einem das wert ist. Wenn du in anderen Filialen zum aushelfen warst, war es das komplett mit der Freizeit. ( unbezahlt natürlich)
Karriere/Weiterbildung
Man kann auf jedenfall aufsteigen in seiner Position. Gerade die Führungskräfte wechseln ständig…
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam immer pünktlich. Du hast ein Festlohn und je nachdem ob Ziele erreicht wurden und in welcher Stelle du arbeitest bekommst du Provision. Das Gehalt an sich ist Okey. Man bekommt Fahrtkosten und essenszusxhuss. Allerdings werden die Fahrtzeiten nicht bezahlt wenn man in andere Filialen zum aushelfen fährt. Und das sind teilweise 5 Stunden 3x die Woche gewesen… Du bekommst auch nicht mehr Geld wenn du mehr machst oder in deiner Position aufsteigst. Jemand der kaum was kann verdient das selbe wie derjenige der den ganzen Laden am laufen hält.
Kollegenzusammenhalt
Jeder verpetzt jeden. Bei den Kollegen im Sales war natürlich der extreme Konkurrenzkampf wegen Provision ein Thema.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurde kein unterschied gemacht
Vorgesetztenverhalten
Also ich muss sagen, sowohl das Verhalten des Store-Managers als auch des Rayon waren furchtbar. Ich müsste hier einen Roman verfassen um euch zu erklären was da so abging.
Kommunikation
Man konnte immer jemanden erreichen
Gleichberechtigung
Hängt alles von Sympathie ab und wer mit wem schläft
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich hat eigentlich Spaß gemacht, ich konnte in alle Bereiche reinschnuppern. Desto fleißiger und motivierter man ist, desto mehr Aufgaben kann man bearbeiten. Entlohnt wird man aber nicht dafür.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Bewertung Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest im Lager
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist ein gutes Geschäft, was richtig gut die Mitarbeiter behandelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die restlichen Mitarbeiter, jeder wird gleich behandelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Sie brauchen mehr Organisation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Laden der nicht zum empfehlen ist, zum Arbeiten und zum Kaufen!! Habe nur gerne gearbeitet wegen Kunden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er war hörsam und nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nimmt seine Kollegen nicht war. Lässt die neue Kollegen von anderen mobben, schaut selber zu.
Verbesserungsvorschläge
Nicht mit den Kunden verhandeln. Nicht wie in einem Bazar, die Ware verkaufen. Zusammenarbeit.
Arbeitsatmosphäre
Man wird nicht gut behandelt
Work-Life-Balance
Da wird eine Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Man kann dort schnell ein Manager werden
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt jeder macht das was er möchte
Vorgesetztenverhalten
Interessiert keinen leider
Kommunikation
Jeder macht sein Ding
Interessante Aufgaben
Mir hat die Arbeit Spaß gemacht weil ich es liebe Aufgaben zu erledigen und mit Kunden zu sprechen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Seats and Sofas durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Seats and Sofas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kommunikation und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Seats and Sofas als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.