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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Essenszulage
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie restlichen Mitarbeiter, jeder wird gleich behandelt
Eigentlich nichts
Er war hörsam und nett
Ich möchte euch erzählen warum ich die Firma verlassen habe. Ich habe meinen Vorgesetzten angerufen um mich krank zu melden und ihm mitzuteilen, dass ich auf der Intensivstation liege. (Damit er weiß, dass es ernst ist und länger dauern könnte) seine Antwort darauf war „kannst du vielleicht kurz kommen und die einnahmen zur Bank bringen ?“ selbstverständlich habe ich die Firma danach verlassen
Nimmt seine Kollegen nicht war. Lässt die neue Kollegen von anderen mobben, schaut selber zu.
Die wissen ganz genau was sie falsch machen, aber es ist ihnen egal. Deswegen werde ich mir die Mühe nicht geben das hier zu erläutern.
Nicht mit den Kunden verhandeln. Nicht wie in einem Bazar, die Ware verkaufen. Zusammenarbeit.
Sie brauchen mehr Organisation
Der am besten bewertete Faktor von Seats and Sofas ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wurde kein unterschied gemacht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seats and Sofas ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Also ich muss sagen, sowohl das Verhalten des Store-Managers als auch des Rayon waren furchtbar. Ich müsste hier einen Roman verfassen um euch zu erklären was da so abging.
Interessiert keinen leider
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann auf jedenfall aufsteigen in seiner Position. Gerade die Führungskräfte wechseln ständig…
Man kann dort schnell ein Manager werden
