Online bilden sich erfahrungsgemäß mehrheitlich negative Erfahrungen ab, ich mache nun einmal das Gegenteil!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite, wie schon erwähnt, seit 25 Jahren bei der Firma Leiss. Es fällt mir also schwer, etwas spezielles heraus zu picken. Die lange Zeit zeigt aber vermutlich schon ganz gut, dass ich sehr vieles bei der Firma Leiss richtig gut finde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier wiederhole ich von weiter vorne: wenn ich etwas schlecht finde, dann spreche ich es intern an und kann da aber sofort wieder loben: jeder wird angehört, jeder bekommt eine Antwort. Und das nicht im Stile von "ja" oder "nein", sondern mit Begründung, warum etwas geht oder nicht geht und das in sachlich freundlichem Ton.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin ja weiterhin beschäftigt bei der Firma Leiss, und das auch gerne. Deshalb habe ich solche Vorschläge zwar laufend, bespreche diese aber intern.
Hervorheben muss man hier aber unbedingt, dass jeder Mitarbeiter mit seinem Anliegen bei der Geschäftsleitung vorsprechen kann und auch eine Antwort bekommt.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin verantwortlich für den Bereich Haustechnik. Ich habe zusammen mit meinem Team eine Atmosphäre aufgebaut, die zwischenmenschlich Freundschaften mehr gleicht als einem Kollegenverhältnis. Das wirkt sich unmittelbar auf die Qualität unserer Arbeit sehr positiv aus.
Kommunikation
Die ist eine logische Folge aus der Arbeitsatmosphäre: sie ist offen, direkt und von guter Laune geprägt.
Kollegenzusammenhalt
Auch das ist ein Baustein, der die Arbeitsatmosphäre bedingt, sich aber andersrum auch aus ihr ableitet: wir haben einen sehr guten Zusammenhalt, vertreten uns in Abwesenheit vollumfänglich, regeln offene Frage untereinander in der Abteilung, verlassen uns voller Vertrauen auf die Kollegen, etc.
Work-Life-Balance
Eine Mode-Kategorie und -Bezeichnung, mit der ich persönlich so meine Schwierigkeiten habe. Aber gut, auch da punktet die Firma Leiss:
- Bezahlung über Tarif
- branchenüblicher, großzügiger Urlaub
- wenn Überstunden entstehen, werden sie voll in Freizeit ausgeglichen
- Mitarbeiterfreundliche Öffnungs- und Arbeitszeiten
- flexible Arbeitszeiten
- Jobrad
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Firmenveranstaltungen
- u.v.m.
Ob das alles in die Kategorie "Work-Life-Balance" gehört, urteilen Sie selbst.
Vorgesetztenverhalten
Über mich selbst kann ich nicht urteilen.
Insgesamt wurde in den letzten Jahren eine flache Hierarchie installiert. Möglich ist das nur, wenn alle beteiligten Personen sich ihrer eigenen Verantwortung für den Unternehmenserfolg bewusst sind.
Das gelingt uns durch unsere Ausbildung, nicht nur innerhalb der Ausbildungszeit, sondern nach dem Motto "lebenslanges Lernen" auch im folgenden Berufsleben. Bei der Firma Leiss legen wir viel Wert darauf, dass Mitarbeiter sich ohne großen Druck entwickeln können und dürfen, um so ihre Rolle und Verantwortung zu finden.
Interessante Aufgaben
Der Vertrieb im Fachhandel bringt täglich neue Herausforderungen, weil wir es im Kundenstamm größtenteils mit Profis aus verschiedenen Gewerken des Handwerks zu tun haben. Das Handwerk kann zwar auch "von der Stange", sieht sich aber vom Verbraucher aus meist mit individuellen Anfragen konfrontiert. Darauf aufbauend müssen bzw. dürfen auch wir täglich in neue Aufgabenstellungen eintauchen.
Gleichberechtigung
Ich bin seit 25 Jahren in der Firma. Der Frauenanteil war seit jeher nennenswert und ist gerade in den letzten Jahren kontinuierlich gestiegen. Gleichzeitig ist das bei uns im Haus aber kein Gesprächsthema. In unserer Arbeitsethik verstehen wir diese Frage nach Frau oder Mann oder Divers gar nicht. Entscheidend ist nur, ob ein Mensch will und auch kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Fachhandel ist der Wert "Erfahrung" nicht hoch genug einzuschätzen. Deshalb hegen und pflegen wir die zwischenmenschliche Beziehung zu den älteren Kollegen mit voller Hingabe. Denn bei aller Systematik ist es unvermeidlich, dass immer enormes Know-How verloren geht, wenn ein solcher Kollege in seinen wohlverdienten Ruhestand wechselt.
Arbeitsbedingungen
Sämtliche Büros wurden vor ca. eineinhalb Jahren vollumfänglich renoviert und neu möbliert. Die Büros im Lager- und Logistikbereich waren direkt danach dran und mittlerweile auch auf neuestem Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Selbstverständlich nehmen auch wir unsere Rolle beim Thema Umweltschutz wahr und auch ernst. Das beginnt bei der Mülltrennung, setzt sich fort mit dem Einsatz modernster LKW und gipfelt neben vielen weiteren Maßnahmen in der Gewinnung eines erheblichen Anteils unserer Strombedarfs aus einer hauseigenen PV-Anlage. Je nach Wetterlage können die Mitarbeiter ihre E-Autos kostenlos laden bei der Firma Leiss.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird über Tarif gezahlt. Sozialleistungen wie VWL, betriebliche Altersvorsorge, JobRad usw. werden selbstverständlich angeboten.
Image
Für mich, als ein Mitarbeiter, der über Kontakte auch den Vergleich zu dem ein oder anderen Unternehmen in der Umgebung ziehen kann, ist das Image der Firma Leiss als Arbeitgeber als sehr gut zu bewerten.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht man auch bei der Firma Leiss nur dann, wenn man entsprechende Arbeit abliefert. Wer das tut, der wird auch Möglichkeiten zum Aufstieg auf der Karriereleiter als auch zu begleitenden Weiterbildungen finden.