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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenIch arbeite, wie schon erwähnt, seit 25 Jahren bei der Firma Leiss. Es fällt mir also schwer, etwas spezielles heraus zu picken. Die lange Zeit zeigt aber vermutlich schon ganz gut, dass ich sehr vieles bei der Firma Leiss richtig gut finde.
..., dass ich freie Hand habe.
Offenes Ohr
Hier wiederhole ich von weiter vorne: wenn ich etwas schlecht finde, dann spreche ich es intern an und kann da aber sofort wieder loben: jeder wird angehört, jeder bekommt eine Antwort. Und das nicht im Stile von "ja" oder "nein", sondern mit Begründung, warum etwas geht oder nicht geht und das in sachlich freundlichem Ton.
Sehr veraltet
Die mangelnde Flexibilität
zu wenig informiert über MA und richtiger Unternehmensführung
Ich bin ja weiterhin beschäftigt bei der Firma Leiss, und das auch gerne. Deshalb habe ich solche Vorschläge zwar laufend, bespreche diese aber intern.
Hervorheben muss man hier aber unbedingt, dass jeder Mitarbeiter mit seinem Anliegen bei der Geschäftsleitung vorsprechen kann und auch eine Antwort bekommt.
Deutlich mehr Fortbildung
MA fördern - finden und binden
MA Gespräche mindestens halbjährlich
Leistungen belohnen wenn noch Luft nach oben ist (Gehalt oder vor allem Anerkennung wie Lob,etc.)
Der am besten bewertete Faktor von Seb. & Ant. Leiss ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch das ist ein Baustein, der die Arbeitsatmosphäre bedingt, sich aber andersrum auch aus ihr ableitet: wir haben einen sehr guten Zusammenhalt, vertreten uns in Abwesenheit vollumfänglich, regeln offene Frage untereinander in der Abteilung, verlassen uns voller Vertrauen auf die Kollegen, etc.
Größtenteils, allerdings auch Lästermäuler
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seb. & Ant. Leiss ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Null Aufstiegs-/Weiterbildungsmöglichkeiten
