5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Online bilden sich erfahrungsgemäß mehrheitlich negative Erfahrungen ab, ich mache nun einmal das Gegenteil!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite, wie schon erwähnt, seit 25 Jahren bei der Firma Leiss. Es fällt mir also schwer, etwas spezielles heraus zu picken. Die lange Zeit zeigt aber vermutlich schon ganz gut, dass ich sehr vieles bei der Firma Leiss richtig gut finde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier wiederhole ich von weiter vorne: wenn ich etwas schlecht finde, dann spreche ich es intern an und kann da aber sofort wieder loben: jeder wird angehört, jeder bekommt eine Antwort. Und das nicht im Stile von "ja" oder "nein", sondern mit Begründung, warum etwas geht oder nicht geht und das in sachlich freundlichem Ton.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin ja weiterhin beschäftigt bei der Firma Leiss, und das auch gerne. Deshalb habe ich solche Vorschläge zwar laufend, bespreche diese aber intern.
Hervorheben muss man hier aber unbedingt, dass jeder Mitarbeiter mit seinem Anliegen bei der Geschäftsleitung vorsprechen kann und auch eine Antwort bekommt.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin verantwortlich für den Bereich Haustechnik. Ich habe zusammen mit meinem Team eine Atmosphäre aufgebaut, die zwischenmenschlich Freundschaften mehr gleicht als einem Kollegenverhältnis. Das wirkt sich unmittelbar auf die Qualität unserer Arbeit sehr positiv aus.
Image
Für mich, als ein Mitarbeiter, der über Kontakte auch den Vergleich zu dem ein oder anderen Unternehmen in der Umgebung ziehen kann, ist das Image der Firma Leiss als Arbeitgeber als sehr gut zu bewerten.
Work-Life-Balance
Eine Mode-Kategorie und -Bezeichnung, mit der ich persönlich so meine Schwierigkeiten habe. Aber gut, auch da punktet die Firma Leiss:
- Bezahlung über Tarif
- branchenüblicher, großzügiger Urlaub
- wenn Überstunden entstehen, werden sie voll in Freizeit ausgeglichen
- Mitarbeiterfreundliche Öffnungs- und Arbeitszeiten
- flexible Arbeitszeiten
- Jobrad
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Firmenveranstaltungen
- u.v.m.
Ob das alles in die Kategorie "Work-Life-Balance" gehört, urteilen Sie selbst.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht man auch bei der Firma Leiss nur dann, wenn man entsprechende Arbeit abliefert. Wer das tut, der wird auch Möglichkeiten zum Aufstieg auf der Karriereleiter als auch zu begleitenden Weiterbildungen finden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird über Tarif gezahlt. Sozialleistungen wie VWL, betriebliche Altersvorsorge, JobRad usw. werden selbstverständlich angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Selbstverständlich nehmen auch wir unsere Rolle beim Thema Umweltschutz wahr und auch ernst. Das beginnt bei der Mülltrennung, setzt sich fort mit dem Einsatz modernster LKW und gipfelt neben vielen weiteren Maßnahmen in der Gewinnung eines erheblichen Anteils unserer Strombedarfs aus einer hauseigenen PV-Anlage. Je nach Wetterlage können die Mitarbeiter ihre E-Autos kostenlos laden bei der Firma Leiss.
Kollegenzusammenhalt
Auch das ist ein Baustein, der die Arbeitsatmosphäre bedingt, sich aber andersrum auch aus ihr ableitet: wir haben einen sehr guten Zusammenhalt, vertreten uns in Abwesenheit vollumfänglich, regeln offene Frage untereinander in der Abteilung, verlassen uns voller Vertrauen auf die Kollegen, etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Fachhandel ist der Wert "Erfahrung" nicht hoch genug einzuschätzen. Deshalb hegen und pflegen wir die zwischenmenschliche Beziehung zu den älteren Kollegen mit voller Hingabe. Denn bei aller Systematik ist es unvermeidlich, dass immer enormes Know-How verloren geht, wenn ein solcher Kollege in seinen wohlverdienten Ruhestand wechselt.
Vorgesetztenverhalten
Über mich selbst kann ich nicht urteilen.
Insgesamt wurde in den letzten Jahren eine flache Hierarchie installiert. Möglich ist das nur, wenn alle beteiligten Personen sich ihrer eigenen Verantwortung für den Unternehmenserfolg bewusst sind.
Das gelingt uns durch unsere Ausbildung, nicht nur innerhalb der Ausbildungszeit, sondern nach dem Motto "lebenslanges Lernen" auch im folgenden Berufsleben. Bei der Firma Leiss legen wir viel Wert darauf, dass Mitarbeiter sich ohne großen Druck entwickeln können und dürfen, um so ihre Rolle und Verantwortung zu finden.
Arbeitsbedingungen
Sämtliche Büros wurden vor ca. eineinhalb Jahren vollumfänglich renoviert und neu möbliert. Die Büros im Lager- und Logistikbereich waren direkt danach dran und mittlerweile auch auf neuestem Stand.
Kommunikation
Die ist eine logische Folge aus der Arbeitsatmosphäre: sie ist offen, direkt und von guter Laune geprägt.
Gleichberechtigung
Ich bin seit 25 Jahren in der Firma. Der Frauenanteil war seit jeher nennenswert und ist gerade in den letzten Jahren kontinuierlich gestiegen. Gleichzeitig ist das bei uns im Haus aber kein Gesprächsthema. In unserer Arbeitsethik verstehen wir diese Frage nach Frau oder Mann oder Divers gar nicht. Entscheidend ist nur, ob ein Mensch will und auch kann.
Interessante Aufgaben
Der Vertrieb im Fachhandel bringt täglich neue Herausforderungen, weil wir es im Kundenstamm größtenteils mit Profis aus verschiedenen Gewerken des Handwerks zu tun haben. Das Handwerk kann zwar auch "von der Stange", sieht sich aber vom Verbraucher aus meist mit individuellen Anfragen konfrontiert. Darauf aufbauend müssen bzw. dürfen auch wir täglich in neue Aufgabenstellungen eintauchen.
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Sehr veraltete Firma
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr veraltet
Die Ausbilder
Gibt keinen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Leiss
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
..., dass ich freie Hand habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Deutlich mehr Fortbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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6 Jahre Berufserfahrung mit sehr gutem Arbeitszeugnis nach Kündigung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig informiert über MA und richtiger Unternehmensführung
Verbesserungsvorschläge
MA fördern - finden und binden
MA Gespräche mindestens halbjährlich
Leistungen belohnen wenn noch Luft nach oben ist (Gehalt oder vor allem Anerkennung wie Lob,etc.)
Arbeitsatmosphäre
Zu wenig Anerkennung
Image
Extern ja - Intern nein
Work-Life-Balance
Top
Karriere/Weiterbildung
Null Aufstiegs-/Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Nein, Lageristen werden besser wie Vertriebler bezahlt - hatte deutlich höhere Leistungsansprüche/Abgabe, zudem längere Betriebszugehörigkeit.
Keine Beförderung oder Zusatzleistung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu wenig Hintergrundwissen über das Thema
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils, allerdings auch Lästermäuler
Umgang mit älteren Kollegen
Hauptsächlich Azubis
Vorgesetztenverhalten
Gut, aber veraltet
Arbeitsbedingungen
genügend Hilfsmittel zur Verfügung
Kommunikation
Keine MA Gespräche
Interessante Aufgaben
Genügend anspruchsvoll
Gleichberechtigung
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Gutes, offenes Verhältnis zwischen Angestellte, Führungskräfte und Geschäftsleitung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Seb. & Ant. Leiss durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Seb. & Ant. Leiss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Seb. & Ant. Leiss als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.