guter Arbeitgeber mit Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es bewegt sich viel und auch die Rücksichtnahme auf individuelle Belange sehe ich als gegeben. Man schreckt nicht zurück auch mal zu scheitern, um daraus zu lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz der Gehaltsstrukturen und -verhandlungen (warum hat ein Team- Bereichsleiter nicht das letzte Wort, wenn es um die Verteilung von Gehaltsanpassungen in seinem Team geht?).
Verbesserungsvorschläge
Mehr Frauen in Führungspositionen bringen. Umweltfreundlicher werden um so auch attraktiver für Bewerber zu werden. Gehaltsverhandlungen moderner gestalten, weg kommen von dem "erstmal Beweisen" Weg.
Arbeitsatmosphäre
insgesamt eine gute Atmosphäre, die von Abteilung zu Abteilung variiert.
Kommunikation
Das hängt davon ab, mit wem man kommuniziert. Insgesamt gibt es keinen Leitfaden um z.B. abteilungsübergreifende Projekte kommunikativ zu gestalten. Es kommt immer wieder zu Unsicherheiten und Missverständnissen.
Kollegenzusammenhalt
Das hängt stark von der jeweiligen Abteilung ab.
Work-Life-Balance
Kann man sich nicht Beschweren. Das Interesse ist immer da, einem Arbeitnehmer zu ermöglichen, seinen Arbeitseinsatz so zu gestalten, dass niemand zu kurz kommt. Aber auch hier: Hängt von der Abteilung ab.
Vorgesetztenverhalten
Hängt von der Abteilung ab. Es gibt sicherlich Vorgesetzte, die sich für wertvoller halten als Ihr Team und zusätzlich noch ein Mikromanagement betreiben, als vertrauensvoll ihrem Team den Rücken stärken.
Interessante Aufgaben
Kann man sich nicht beschweren. Neue Herausforderungen lauern hinter jeder Ecke.
Gleichberechtigung
das typische bei vielen deutschen Mittelständler: zu wenig Frauen in gehobenen Positionen.
Umgang mit älteren Kollegen
immer respektvoll
Arbeitsbedingungen
modern und innovativ
Umwelt-/Sozialbewusstsein
könnte durchaus besser sein. Solaranlagen auf den Dächern und E-Ladesäulen sind hoffentlich nur der Anfang.
Gehalt/Sozialleistungen
solides Mittelfeld. Gehaltsverhandlungen sind zäh und entsprechende Ergebnisse sind oftmals nicht nachzuvollziehen.
Image
wird langsam wieder besser. Man hat sich lange für zu gut gehalten ohne den aktuellen Entwicklungen Kredit zu sollen.
Karriere/Weiterbildung
von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.