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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei seca die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
seca
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
seca
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Nette Mitarbeiter, schlimme Vorgesetzte die fast nur im Homeoffice sind.

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2,0
Kommunikation

Mitarbeiter-Gespräche werden ungern gemacht.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Machen was sie wollen, kümmern sich nicht wirklich um ihre Mitarbeiter. Die Kolleginnen der HR wechseln auch sehr oft.

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3,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Insgesamt in Ordnung. Gerade im Vertrieb wird von ganz oben viel mitgesprochen… da kann ein neuer ganz toll sein und plötzlich ist er weg

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2,0
KommunikationFührungskraft

Vieles wird einfach von ganz oben umgesetzt

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3,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Sehr unterschiedlich - abhängig von der Abteilung

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