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Seco 
Kältetechnik 
GmbH
Bewertung

Gutes Gehalt für wenig Arbeit, aber das wars dann auch.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Seco Kältetechnik GmbH in Bochum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Die Arbeit (steckerfertige Kühltruhen).
-Die Einsatzorte und Kunden (größtenteils Supermärkte).
-Den Zusammenhalt der Monteure.
-Bis zu 3 Wochen Urlaub im Sommer möglich.
-Gute Firmenfahrzeuge (VW T6).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständige Überstunden über Monate, keine leistungsgerechte Bezahlung, Kommunikation, Verhalten der Vorgesetzen (Lügen und leere Versprechen), resistent gegen Verbesserungsvorschläge, keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten, keine Weiterbildungen, Fehler von Kollegen fallen auf einen selbst zurück.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter einstellen, damit das hohe Arbeitsvolumen bewältigt werden kann.
-Weniger Aufträge annehmen, damit das Arbeitsvolumen bewältigt werden kann.
-Versprechen einhalten und Verbesserungsvorschläge umsetzen.
-Eine Work-Life Balance schaffen und aufhören die Mitarbeiter zu verheizen.
-Konsequenter im Umgang mit Mitarbeitern zu sein.
-Die Kommunikation im Unternehmen signifikant zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht. Kunden werden über Reparaturen nicht informiert, weshalb es öfter zu Streitigkeiten zwischen Monteuren, Kunden und der Disposition kommt.

Kommunikation

Siehe oben. Abteilungen sprechen nicht mit den Monteuren, die Disposition nicht mit den Kunden was zu Fehlfahrten und Streitigkeiten führt.

Kollegenzusammenhalt

Der ist von Team zu Team unterschiedlich, aber solide. Nur wenige Kollegen hauen andere in die Pfanne.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht, dafür aber 10 Stunden Arbeit über 6-8 Monate im Jahr (verpflichtend)

Vorgesetztenverhalten

Manche stärken einem den Rücken, wobei andere mit leeren Versprechungen locken um die Arbeitsmoral anzukurbeln.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist sehr vielseitig.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden bei der Urlaubsplanung (Weihnachten z.B.) bevorzugt.

Arbeitsbedingungen

Schlechte Planung, schlechte Kommunikation.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Arbeit in Ordnung.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungen sind hier fehl am Platz.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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