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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Rabatte
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei- Flexible Arbeitszeiten, sofern es der Alltag zulässt
- Home-Office
- Sehr viel know-how
- Mega engagierte Kolleginnen und Kollegen
- Das enorme Potential
Man ist stets bemüht Verbesserung in allen Bereichen einzuführen.
Viele Firmenevents, seriöses Auftreten, kompetente und nette Kollegen, ältere Kollegen werden höflich behandelt und der Firmanzusammenhalt stimmt einfach
Immer aufmerksam, immer ein offenes Ohr, stets im Sinne der Firma und der Mitarbeiter unterwegs. Auf die Zukunft ausgerichtet.
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell "schlecht" ist hier gar nichts.
Die Vorgesetzten könnden hin und wieder auch mal auf darunter stehende Mitarbeiter bei einigen Entscheidungen hören, dies ist aber bei sehr vielen anderen Unternehmen leider auch nicht gegeben und sehr schade
Kommunikation und Unternehmensprozesse müssen klarer, geregelter und nachvollziehbarer werden.
Alles was ich nicht gut finde, spreche ich an und wird gelöst, daher derzeit keine Dinge.
- Fehlende Spezialisierung
- Schlechte Kommunikation
Noch mehr Unterstützung für neue Mitarbeiter.
Wenn man die Deutsche Sprache nicht beherrscht, entweder nicht vom Anfang annehmen oder nicht später kündigen. besonders wenn meine Familie hat.
Jährliche Gehaltsanpassungen bzw. Anpassungen am Gehalt überhaupt, die Lebenshaltungskosten steigen, aber der Verdienst nicht, das ist mein Verbesserungsvorschlag.
Die Vorgesetzten noch etwas besser schulen, Empathie ist gerade in der heutigen Zeit sehr wichtig, aber alles in allem ist das Unternehmen auf einem sehr guten Weg
Kommunikation verbessern
Redet mehr mit den Angestellten, sie sind zufriedener bei nachvollziehbaren Entscheidungen.
Der am besten bewertete Faktor von sector27 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
keine Unterschiede
Werden alle nett behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sector27 ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Hinsichtlich interner Kommunikation und interner Prozesse kann noch einiges verbessert werden. Derzeit fehlen an einigen Stellen noch verbindliche Strukturen, die im Arbeitsalltag Orientierung bieten. Viele Entscheidungen werden noch ad hoc und abseits langfristiger strategischer Überlegungen getroffen. Was die Verbesserung von Abstimmungen im Unternehmen und die Zusammenarbeit betrifft, unterstützt die Einführung und aktive Nutzung diverser Collaboration Tools den eingeschlagenen Weg.
Die Kommunikation könnte durchaus besser laufen. Da es viele Außendienstler gibt, sollten nachvollziehbare Wege zum Informationsaustausch gefunden werden.
Mit das größte Problem intern ist die schlechte Kommunikation. Für die Arbeit nötige Informationen werden meist nicht an die Mitarbeiter weitergegeben und auch beim Versuch der aktiven Einholung, gibt es oft Probleme.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
in den Punkt ist sehr gut. Wenn ein Mitarbeiter eine Weiterbildung braucht, kann man schon mit dem Abteilungsleiter darüber sprechen und kann man das machen
Schulungen in Form von Englisch Unterricht werden angeboten und falls Interesse für Weiterbildung besteht wird dies gefördert.
Weiterbildungen werden gefördert und sind erwünscht. Zudem können alle Mitarbeiter den wöchentlichen Englisch-Unterricht besuchen.
Weiterbildungen sind möglich
Selten so viel Möglichkeiten zur Weiterbildung bekommen.
