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Jetzt Profil vervollständigen32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Noch mehr Unterstützung für neue Mitarbeiter.
Wenn man die Deutsche Sprache nicht beherrscht, entweder nicht vom Anfang annehmen oder nicht später kündigen. besonders wenn meine Familie hat.
Arbeitsatmosphäre ist sehr schön
Urlaube muss man immer früh planen (wie bei alle Firmen) aber bei besondere Fällen, kann man natürlich Urlaub nehmen oder Überstunden abbauen
in den Punkt ist sehr gut. Wenn ein Mitarbeiter eine Weiterbildung braucht, kann man schon mit dem Abteilungsleiter darüber sprechen und kann man das machen
Klar die Mitarbeiter sind aber sehr nett. Besonders wenn man neu ist, kriegt aber auch immer Unterstützung.
Der Chef hat mich ohne Grund gekündigt.
ist nicht hart. Kann man egal wann Pause machen (z.b. Zigarette rauchen) wenn man auch etwa 5 bis 10 Minuten später kommt wegen die Verbindung ist auch kein Problem
ja wir hatten damals wöchentliche Meeting, um miteinander zu sprechen über den Ablauf der Arbeit
Die Gehalt ist nicht fair (aus meiner Sicht). Besonders in dem Zeit alles teuer geworden
Alle Leute dort sind aber gleich
Alle Aufgaben, die Ich damals bekommen habe, waren doch interessant
- Flexible Arbeitszeiten, sofern es der Alltag zulässt
- Home-Office
- Sehr viel know-how
- Mega engagierte Kolleginnen und Kollegen
- Das enorme Potential
Ein tolles Team, was immer ein offenes Ohr hat, hilft und vor allem fachlich super ausgebildet ist.
Gute Vereinbarung von Beruf und Freizeit
Einwandfrei.
Man arbeitet immer aktiv an der Verbesserung der (internen) Kommunikation.
Vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten
Man ist stets bemüht Verbesserung in allen Bereichen einzuführen.
Prinzipiell "schlecht" ist hier gar nichts.
Jährliche Gehaltsanpassungen bzw. Anpassungen am Gehalt überhaupt, die Lebenshaltungskosten steigen, aber der Verdienst nicht, das ist mein Verbesserungsvorschlag.
wird auf gutes Arbeitsmaterial und Klima geachtet.
gut und profissonell
jeder Zeit die Möglichkeit Homeoffice zu machen und auch in der Pause in das gesponserte Sportstudio zu gehen
Schulungen in Form von Englisch Unterricht werden angeboten und falls Interesse für Weiterbildung besteht wird dies gefördert.
passt ;)
Elektroautos und Jobrad vorhanden/ Solarstrom ist in Planung
gutes Team, jeder hilft jedem
keine Unterschiede
Immer freundlich und auch lobend. Auch Fehler werden nicht böse zum Ausdruck gebracht.
Höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Stühle
geht viel über kurzen Dienstweg
die Leistung zählt und nicht das Geschlecht.
jeder wie er möchte, es gibt immer was neues dem sich die Mitarbeiter widmen können.
Aus „wirtschaftlichen Gründen“ kündigen und dann Neu einstellen. Nunja.
Wir haben alle Freiheiten um uns um die Kinder zu kümmern. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
Keine Mettbrötchenlieferung
Eigentlich geht's nicht besser
sector27 ermöglicht flexible Arbeitszeiten - Home Office & Co. sind für das Unternehmen eine absolute Selbstverständlichkeit.
Weiterbildungen werden gefördert und sind erwünscht. Zudem können alle Mitarbeiter den wöchentlichen Englisch-Unterricht besuchen.
sector27 setzt verstärkt auf E-Mobilität und bietet unter anderem Job-Bikes an.
Ich habe selten ein so offenes, hilfsbereites und vielseitiges Team erlebt. Egal ob während der Arbeit an gemeinsamen Projekten, bei der Planung und Durchführung von Unternehmensveranstaltungen oder auch bei Teamevents - der Teamzusammenhalt ist großartig!
Alles in allem fair und kollegial. Die Geschäftsführung fördert Mitarbeiter, indem sie Weiterbildungen ermöglicht und Leistungen honoriert. Dies ist für engagierte, leistungsbereite Mitarbeiter ein super Arbeitsumfeld, um sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Gleichzeitig gibt es wenig bis keine Konsequenzen für Mitarbeiter, die sich auf dem Erfolg des Unternehmens ausruhen. Hin und wieder dürfte die Geschäftsführung durchaus mehr durchgreifen und fordernder auftreten.
Mir wurde sämtliches Arbeitswerkzeug gewährt, welches ich für meinen Arbeitsalltag benötigte.
Hinsichtlich interner Kommunikation und interner Prozesse kann noch einiges verbessert werden. Derzeit fehlen an einigen Stellen noch verbindliche Strukturen, die im Arbeitsalltag Orientierung bieten. Viele Entscheidungen werden noch ad hoc und abseits langfristiger strategischer Überlegungen getroffen. Was die Verbesserung von Abstimmungen im Unternehmen und die Zusammenarbeit betrifft, unterstützt die Einführung und aktive Nutzung diverser Collaboration Tools den eingeschlagenen Weg.
Wie es in IT-Unternehmen üblich ist, ist auch bei sector27 der Männeranteil recht hoch. Für die Frauen im Unternehmen ergeben sich daraus jedoch keinerlei Nachteile.
Ich hatte viele Freiheiten, um meinen Bereich weiterzuentwickeln und Neues auszuprobieren.
Viele Firmenevents, seriöses Auftreten, kompetente und nette Kollegen, ältere Kollegen werden höflich behandelt und der Firmanzusammenhalt stimmt einfach
Die Vorgesetzten könnden hin und wieder auch mal auf darunter stehende Mitarbeiter bei einigen Entscheidungen hören, dies ist aber bei sehr vielen anderen Unternehmen leider auch nicht gegeben und sehr schade
Die Vorgesetzten noch etwas besser schulen, Empathie ist gerade in der heutigen Zeit sehr wichtig, aber alles in allem ist das Unternehmen auf einem sehr guten Weg
Immer super
Viele zufriedene Kunden
Gleitzeit
Weiterbildungen sind möglich
Ist branchenüblich ansprechend
Es wird auf Green IT geachtet
Keine Probleme
Werden alle nett behandelt
Gefallen mir sehr gut
Klappt intern hervorragend
Ist gegeben
Manchmal etwas repetetiv
Immer aufmerksam, immer ein offenes Ohr, stets im Sinne der Firma und der Mitarbeiter unterwegs. Auf die Zukunft ausgerichtet.
MDM 5 Sterne, Infrastruktur 1 Stern (Chef plant gerne Parties)
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation verbessern
So verdient kununu Geld.