4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts
Keine vernünftige Kommunikation, zu Coronazeiten nicht mal Masken und Desinfektionsmittel gestellt, nur auf Nachfrage dann 3 Masken und 1 kleine Flasche Desinfektionsmittel bekommen, es wurden Mitarbeiter ohne die nötige, gesetzliche Berufsausbildung oder Qualifizierung rechtswidrig eingestellt, aber haben den selben Lohn mit Berufsausbildung und Qualifizierung bekommen. Mitarbeiter wurden oft ausgewechselt. Man musste sein Recht vor dem Arbeitsgericht austragen. Abfindung und Lohnzahlung musste erst durch einen Vollstreckungsbescheid vom Arbeitsgericht durchgesetzt werden. Arbeitszeugnis musste auch korrigiert werden.
Die Mitarbeiter wertschätzen und den Problemen stellen.
Das Image war sehr schlecht.
regelmäßige Arbeitszeit
Davon habe ich nichts mitbekommen, gab es bei mir nicht.
Keine Karriere und Weiterbildung möglich.
Keine Wertschätzung und Förderung
uneinsichtig, nur die eigene Meinung hat gezählt, nicht Kompromissbereit
Die Arbeitsbedingungen waren gut, aber wurden vom Kunden zur Verfügung gestellt und nicht von der Firma secura protect Süd.
eine sachlich vernünftige Kommunikation gab es nicht
Es wurde nur nach Tarif bezahlt, obwohl die Arbeit mehr wert war, da es sich hier um einen Vertrag mit einem Kunden gehandelt hat. Der Arbeitgeber hätte auch mehr zahlen können, wenn er gewollt hätte, Aufgaben sind immer mehr geworden bei gleichem Lohn.
Keine Wertschätzung seitens des Geschäftsführers
Aufgaben waren sehr vielfältig und interessant
Lohnzahlung ist immer pünktlich oder sogar überpünktlich. Beanstanden eher selten und wenn, werde diese sofort bearbeitet.
Komme bestens mit den Kollegen klar, haben ein gut eingespieltes Team. Vorgesetzte sind immer erreichbar.
Die Mitarbeiter reden an sich gut aber wegen Führungskräften aus früheren Zeiten kann das Image noch verbessert werden.
Die Dienstplanung kann man soweit möglich mit vorgesetzten und kollegen absprechen. Daher sehr flexibel.
Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Je höher die Qualifikation desto mehr Karrierechancen.
Karriere Möglichkeiten sind gegeben, wer sich anstrengt kann immer aufsteigen. Gehalt ist fair.
Mitarbeiter werden sogar darin unterwiesen.
Ich kann da nur von meiner Abteilung sprechen, da ist der Zusammenhalt spitze.
Rücksichtsvoll und Verstöndnisvoll für das Alter.
Manche sind hart aber dafür fair. Andere wiederum sind in ordnung. Gab bislang nie Probleme mit Vorgesetzten.
Neuese Dienstkleisung sowie Ausrüstung.
Man kann alles offen ansprechen und erhält sachliche Antworten und verständliche erklärungen. Lockerer umgang zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Geschlechter werden meiner meinung nach bei uns gleich behandelt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und auch teilweise heruasfordernd wodurch es nie langweilig wird. Man lernt immer dazu.