viel zu verbessern...
Arbeitsatmosphäre
Die Vorstände denken eher an den eigenen Geldbeutel als an ihre Angestellten. Lob wird nur spärlich verteilt und auch häufig so überschwänglich dass es unecht wirkt. Oft werden auch die falschen Leute hervorgehoben.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings in allen Abteilungen zur Besprechung von aktuellen Themen. Ansonsten schließen sich die Vorstände gern zusammen und beraten unter sich. Mitarbeiter werden nur selten mit einbezogen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist an sich gut untereinander bis auf wenige Ausnahmen die sich abkapseln. Die Abteilungen sind auch in den letzten Monaten wieder näher zusammen gerückt.
Work-Life-Balance
Nichts zu beanstanden. Es herrscht Gleitzeit wobei Kernzeiten einzuhalten sind. Urlaub kann nach Absprache mit den Kollegen flexibel genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Mündliche Vereinbarungen werden sehr oft nicht eingehalten. Man versucht möglichst viel Gewinn zu erzielen ohne diesen an die Mitarbeiter weiterzugeben. Fehler werden schnell negativ bewertet, Lob für gute Arbeit gibt es aber nur selten.
Interessante Aufgaben
Als Makler hat man vielseitige Aufgaben für den Kunden. Es sind zwar auch Standardvorgänge dabei die man oft wiederholt aber generell sind es interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
keine Unterschiede. Alle werden gleichbehandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
auch ältere Kollegen werden wie alle anderen behandelt und nicht benachteiligt.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung in Ordnung aber nicht gerade modern. In den Büros sitzen teilweise zu viel Leute was das arbeiten erschwert. Teilweise keine Klimaanlage was im Sommer eine Qual ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird immer von Engagement gesprochen aber kaum etwas umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind unter dem Marktdurchschnitt. Erhöhungen sind selten und dann nur nach langen Verhandlungen. Altersversorgung mit Zuschuss wird angeboten.
Image
viele Mitarbeiter sehen das Unternehmen nicht nur positiv auch aufgrund der Stimmung.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es keine wirklichen da es über den Angestellten nur Abteilungsleiter und dann den Vorstand gibt. Man kann Seminare besuchen wie sonst überall auch.