7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Securitas Electronic Security Deutschland GmbH Bewertungen
Securitas
Electronic
Security
Deutschland
GmbH
Ratingen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Außen hui innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kommt pünktlich, man hat Gleitzeit und
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel um hier aufzulisten.
Aber einfach mal mehr Kommunikation.
Wir sind Menschen keine Nummern.
Verbesserungsvorschläge
Mal mit den Leuten wirklich reden würde schon viel bringen.
Aber macht nur so weiter, dann werden bald alle guten Techniker weg sein und dann wisst ihr wie gut die Idee war, Quereinsteiger teuer einzukaufen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team 1a, nach oben bzw. andere Securitas Abteilungen Grenzwertig
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld, Sonderzahlungen gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die auch mal so bezahlt würden wie junge Küken,
Kommunikation
Die höheren glauben sie wären scheinheilig und machen durch ihre Teams calls alles kaputt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit der Fusion mit Stanley geht es den Bach hinunter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich das wars
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles
Verbesserungsvorschläge
Wo soll mann da anfangen
Karriere/Weiterbildung
Wenn mann kein liebling ist bekommt mann keine Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
In der Branche unterm minimum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was für eine Umwelt zur heutigen zeit noch Aufträge in Papierformat sagt alles
Kollegenzusammenhalt
Wenn mann keinen braunen Hals hat ist mann Außenseiter
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben lieblinge die werden gefördert z.b. jede Schulung was sie wollen und dürfen sich die Arbeit aussuchen was sie machen
Kommunikation
Keine Antworten auf Fragen
Gleichberechtigung
Vorgesete lästern mit Kolegen über andere Kolegen
Interessante Aufgaben
Wenn mann kein liebling ist wird mann nur an das hingeschicht wo die anderen nicht machen wollen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man möchte in der Champions Liga mitspielen hat aber in vielen Bereichen nur Kreisliga Niveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte "Seilschaften" lassen keine Veränderungen zu.
Viele denken nur an sich (regional) und nicht an das gesamte Team
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Basis und seit bereit für Veränderungen.
Jeder Kunde zahlt unser aller Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Kein Miteinander, nur Kasten Denken
Image
Mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
Nur im eigenen Bereich
Umgang mit älteren Kollegen
Mehr auf die Erfahrungen eingehen und höhere Wertschätzung geben
Vorgesetztenverhalten
Viele Versprechungen die nicht umgesetzt werden
Kommunikation
Viele Meetings, kaum Ertrag
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Inflationsausgleich, kein Tarifvertrag
Work-Life-Balance
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Kann man so machen, muss man aber nicht. Da geht definitiv noch was….
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man versucht, immer mehr aus den Leuten rauszuholen
Verbesserungsvorschläge
Zuhören ist nicht verstehen. Und daran hapert es scheinbar.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut.
Image
Puuh….ich denke in der Führungsebene glaubt man, dass Image sei top und man ist der Größte, Schönste und Beste und deshalb muss man nix tun um, es zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Klar stehen einem alle Möglichkeiten offen, wenn man den den Posten hinterher reisen möchte. Aber warum im Jahr 2024 Firmensitze für rein nationale Abteilungen immer noch in oder an überteuerte Metropolen gelegt werden erschließt sich mir nicht ansatzweise. Jede mittelgroße Provinzstadt hätte infrastrukturell das Gleiche oder Mehr mehr zu bieten, wäre günstiger und man würde dort auch vermutlich gutes Personal finden. Zumal ja eh viele im Homeoffice unterwegs sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umwelt lassen wir an dieser Stelle mal stillschweigend aus.
Kollegenzusammenhalt
Man kann es sich nicht besser wünschen.
Vorgesetztenverhalten
Wie beim Thema Kommunikation. Im Team super, aber weiter oben in der Hierarchie wird es manchmal schwierig.
Kommunikation
Im Team top, aus der Führungsebene aber eher mangelhaft.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schon mehrere Jahre im Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann viel selbst entscheiden.
Verbesserungsvorschläge
Bürokratie abbauen.
Allgemeine bessere Kommunikation.
Fexibler werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine gute Organisation. Prozesse werden nicht geordnet in die Fläche gegeben und auch sehr schlecht kommuniziert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen schaffen und diese im Vorfeld kommunizieren und zusammen diese auch leben und nicht soviel reden!
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen arbeiten zum großen Teil gut zusammen
Work-Life-Balance
In Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt, was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Recht gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Gut!
Vorgesetztenverhalten
Anfragen werdn nur teilweise bearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Equipment oft selbst beschafft.
Kommunikation
Preise, Änderungen und neue Prozesse werden festgelegt und wenig kommuniziert, bzw. nicht einheitlich verteilt
Gleichberechtigung
Frauen werden wie in vielen Unternehmen benachteiligt, vorallem bei der Entlohnung.
Interessante Aufgaben
Ja, sehr interessante Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Großer Arbeitgeber und sicherer Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Securitas Electronic Security Deutschland durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 29% der Bewertenden würden Securitas Electronic Security Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Securitas Electronic Security Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.