Kulturell ganz weit hinten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außer Work Life Balance bleibt nicht viel übrig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Wert schätzende Umgang mit Mitarbeitern fehlt teilweise. Es gibt einen Inner Circle, der unantastbar erscheint.
Ausgaben werden an der falschen Stelle getätigt. Teure Events passen aktuell nicht zu den betriebswirtschaftlichen Zielen.
Beziehungsmanagement erscheint wichtiger als Qualifikation.
Die betriebliche Altersvorsorge kann man vernachlässigen. Hier wird in erster Linie auf eigene Initiative der Mitarbeiter gesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Strategische und organisatorische Änderungen, länger nachdenken und nicht so rasch umsetzen. Noch mehr Vielfalt und Individualität zulassen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre war mal besser. Aufgrund des kulturellen Rückschritts,kann ich jungen Leuten heutzutage den Schritt zu Securitas nicht empfehlen.
Work-Life-Balance
Die Kombination aus Home-Office und Präsenz ermöglichen, ein gutes Zusammenwirken mit dem Privatleben.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit ist abhängig von der Führungskraft. Mal gut und mal weniger gut. Die Übergabe von Verantwortung und Entscheidungen von Mitarbeitern mitzutragen ist auch nicht immer möglich
Interessante Aufgaben
Wenig Bewegung und wenig Veränderung führen zu immer wiederkehrenden, ähnlichen Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich spielt das Alter keine Rolle. Ob allerdings ältere Kollegen noch eingestellt würden, kann ich nicht bestätigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen eigentlich nicht vorhanden. Corporate Benefits ist nicht besonders spektakulär Gehälter Sicherheitsbranche nicht besonders hoch. Möglicherweise für Führungskräfte im operativen Geschäft deutlich besser.
Karriere/Weiterbildung
Wie Karriere Wege und Weiterbildung gelebt wird, ist mir komplett unbekannt. Also quasi unsichtbar und wird nicht forciert.