2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mittlerweile gar nichts mehr
Eigentlich alles......
Ehrliche Teamleiter einstellen die für die Mitarbeiter da sind. Genug Personal auf den Objekten. Kann ja nicht sein das ein MA krank wird und die Kollegen werden mit Doppelschichten zugeschüttet
Welches Image...man wird regelrecht bedauert das man bei dieser Firma arbeitet.
Lächerlich
Viele Versprechungen nix dahinter
ohne Worte
Alle sitzen im gleichen Boot...
Werden nur verheizt
Versprechen und nur lügen...eingehalten wird selten was
Lächerlich...Beispiel krankheit. Securitas schreibt sich auf die Fahne das die Gesundheit der Mitarbeiter sehr ernst genommen wird....ist man dann mal krank wird man von den Teamleitern heftig unter Druck gesetzt das man zum Dienst geht.
Findet nicht statt...Emails und SMS werden nicht beantwortet
Je nach Objekt
Außer Work Life Balance bleibt nicht viel übrig
Der Wert schätzende Umgang mit Mitarbeitern fehlt teilweise. Es gibt einen Inner Circle, der unantastbar erscheint.
Ausgaben werden an der falschen Stelle getätigt. Teure Events passen aktuell nicht zu den betriebswirtschaftlichen Zielen.
Beziehungsmanagement erscheint wichtiger als Qualifikation.
Die betriebliche Altersvorsorge kann man vernachlässigen. Hier wird in erster Linie auf eigene Initiative der Mitarbeiter gesetzt.
Strategische und organisatorische Änderungen, länger nachdenken und nicht so rasch umsetzen. Noch mehr Vielfalt und Individualität zulassen.
Arbeitsatmosphäre war mal besser. Aufgrund des kulturellen Rückschritts,kann ich jungen Leuten heutzutage den Schritt zu Securitas nicht empfehlen.
Die Kombination aus Home-Office und Präsenz ermöglichen, ein gutes Zusammenwirken mit dem Privatleben.
Wie Karriere Wege und Weiterbildung gelebt wird, ist mir komplett unbekannt. Also quasi unsichtbar und wird nicht forciert.
Grundsätzlich spielt das Alter keine Rolle. Ob allerdings ältere Kollegen noch eingestellt würden, kann ich nicht bestätigen.
Die Zusammenarbeit ist abhängig von der Führungskraft. Mal gut und mal weniger gut. Die Übergabe von Verantwortung und Entscheidungen von Mitarbeitern mitzutragen ist auch nicht immer möglich
Sozialleistungen eigentlich nicht vorhanden. Corporate Benefits ist nicht besonders spektakulär Gehälter Sicherheitsbranche nicht besonders hoch. Möglicherweise für Führungskräfte im operativen Geschäft deutlich besser.
Wenig Bewegung und wenig Veränderung führen zu immer wiederkehrenden, ähnlichen Aufgaben.