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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
ParkplatzMittlerweile gar nichts mehr
Außer Work Life Balance bleibt nicht viel übrig
Der Wert schätzende Umgang mit Mitarbeitern fehlt teilweise. Es gibt einen Inner Circle, der unantastbar erscheint.
Ausgaben werden an der falschen Stelle getätigt. Teure Events passen aktuell nicht zu den betriebswirtschaftlichen Zielen.
Beziehungsmanagement erscheint wichtiger als Qualifikation.
Die betriebliche Altersvorsorge kann man vernachlässigen. Hier wird in erster Linie auf eigene Initiative der Mitarbeiter gesetzt.
Eigentlich alles......
Ehrliche Teamleiter einstellen die für die Mitarbeiter da sind. Genug Personal auf den Objekten. Kann ja nicht sein das ein MA krank wird und die Kollegen werden mit Doppelschichten zugeschüttet
Strategische und organisatorische Änderungen, länger nachdenken und nicht so rasch umsetzen. Noch mehr Vielfalt und Individualität zulassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Securitas Sicherheit & Service ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie Karriere Wege und Weiterbildung gelebt wird, ist mir komplett unbekannt. Also quasi unsichtbar und wird nicht forciert.
Viele Versprechungen nix dahinter
