7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wachschutz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Lohn!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir müssen sehr viele Stunden machen ,um einen einigermaßen guten Lohn zu bekommen!
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Kollegen ein gehen .
Arbeitsatmosphäre
Viele denken ,das es eine Tätigkeit ist, wo mann nicht viel tun braucht!
Image
Hat sich in der Bevölkerung etwas verbessert !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so!
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiter bilden will ,bekommt auch Unterstützung!
Kollegenzusammenhalt
Die sogenannten Alten haltenzusammen ,auch wenn mal brenzlig wird !
Umgang mit älteren Kollegen
Bei dieser Firma ist der Umgang mit den Älteren gut !
Vorgesetztenverhalten
Hauptsache die Schichten sind gut besetzt!
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein!
Kommunikation
Wünsche und Verbesserungen im Umgang mit den Kollegen ist nicht unbedingt hervorragend!
Gehalt/Sozialleistungen
Für diese Tätigkeit ist es meiner Meinung nach, zu wenig! Es müßten auch die Zuschläge verbessert werden!
Gleichberechtigung
Wird fast immer eingehalten!
Interessante Aufgaben
Mit wirklichen Asylbewerber zu arbeiten ist schon gut !
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Ich bin der meinung das jeder Unternehmen gewisse regeln haben muss.Hier macht jeder was er will
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unbefristete Arbeitsvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung mangelhaft unerfahren
Verbesserungsvorschläge
Besseres Arbeitsatmosphäre im Arbeitsplatz
Neue Berufsbekleidung statt gebrauchte
Arbeitskollegen die sich nicht benehmen und ihre Pflichten nicht nachkommen abmahnen notfalls kündigen
Arbeitsatmosphäre
Kein Ordnung Keine Regeln
Jeder macht was er will keine nimmt Rücksicht auf andere obwohl jeder die gleiche rechte hat
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht gut
Arbeitsbedingungen
Nicht gut
Kommunikation
Ok
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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… Absolut kein Kommentar …
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das das Gehalt pünktlich kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Puuuuuh, wenn ich das alles aufschreibe, hab ich ein Roman geschrieben.
Steht alles oben.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit den Mitarbeitern wäre nicht schlecht. Oder bei Problemen unter den Kollegen sich beide Parteien anhören, statt nur eine.
Wenn man sich Arbeitskleidung bestellt, das der Mitarbeiter diese auch zeitnah bekommt & nicht über 3 Monate oder gar länger warten muss. Und wenn es zu Schwierigkeiten mit der Lieferung kommt, dann sollte man wenigstens den TL oder direkt den Mitarbeitern Bescheid geben.
Arbeitsatmosphäre
Fairness gleich NULL & ein Lob gibt es von den Vorgesetzten auch bloß nicht. Wofür auch ?
Image
Mit dem was die Firma wirbt und wie die Kollegen über die Firma reden sind zwei verschiedene Schuhe und passen überhaupt nicht zusammen.
Work-Life-Balance
Bei einem 12 Stunden Dienst mit 4-5 Tagen die man durchgängig arbeiten ist, ist nicht viel mit Work-Life-Balance. Man ist froh, wenn man zu Hause ist und entspannen kann.
Karriere/Weiterbildung
Um in der Firma aufsteigen zu können, muss man ein Speichellecker sein, sonst kommt man nicht weiter als ein SMA mit Unterrichtung oder Sachkundeprüfung. Hier ist reinste Nasenpolitik an der Macht und so wird es auch knallhart ausgenutzt. Und das merken die Mitarbeiter.
Man wird zwar zu Weiterbildungen geschickt, aber es wäre schön, wenn Abwechslung dabei ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich oder manchmal überpünktlich. Könnte aber vom Tarif etwas mehr sein, denn über 228 Std zu arbeiten nur um genug zum Leben zu haben, ist so eine Sache für sich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da kann ich nichts zu sagen. Da seh ich es tatsächlich neutral.
Kollegenzusammenhalt
Brauch ich nichts zu sagen, denn zu 98 Prozent treten sie dir richtig in den Rücken. Vorne rum so, hinten rum so. War schon immer so und wird immer so bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Über absolut jeden wird gelästert, da ist spielt das Alter absolut keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Brauchen wir gar nicht drüber reden. Es wird einfach gemacht was man will. Egal was mit den Mitarbeitern ist. Es wird sich nur eine Seite angehört und der Mitarbeiter darf sich nicht mal rechtfertigen um den es geht.
Arbeitsbedingungen
Gott sei Dank gibt es in den Räumen Fenster. Sonst wäre man schon längst erstickt.
Aber da wo keine Fenster sind, gibt es Lüftungen. Wäre nur schön, wenn diese auch mal funktionieren würden.
Kommunikation
Kommunikation gleich NULL. Niederlassung macht was sie wollen ohne die Mitarbeiter in Kenntniss zu setzen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ? Da kann man lange drauf warten.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht. Es ist immer wieder das gleiche.
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Viel Spaß beim Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hört zu , wenn man Probleme hat !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Kontakt zu den Mitarbeitern !
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kontakt mit dem Mitarbeiter und besseren Gehalt/ Lohn !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bezahlung unter aller Würde, extrem Nachteilige Berechnung des Urlaubs-und Krankengeldes, kein Urlaub-und Weihnachtsgeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
im Sommer zu Heiß, keine Lüftung
im Winter zu Kalt, keine ordentliche Heizungseinstellung
Verbesserungsvorschläge
werden nicht gehört
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewerte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klasse Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Securitas durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Securitas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Securitas als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.