Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei secuvera die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir unterstützen uns gegenseitig. Gibt eine Vielzahl von Events (Sommergrillen, Jubiläum, gemeinsames Mittagessen...)
Einfach ausgezeichnet! Es wird sehr auf den Menschen und die persönlichen Bedürfnisse eingegangen, es wird sich die Zeit genommen, wenn Hilfe benötigt wird. Fachliche Unterstützung ist jederzeit gegeben.
Es wird sehr auf offene und faire Kommunikation geachtet. Die Geschäftsführung spricht "auf Augenhöhe".
Es gibt Monatsmeetings, regelmäßige Jour-Fixe in den drei Bereichen und zusätzlich Mitarbeitergespräche. Hierbei werden auch aktuelle Themen, Erfolge, Änderungen, etc. kommuniziert.
Wir werden aktiv seitens der Geschäftsführung auf dem Laufenden gehalten und zu einer Vielzahl von Themen informiert - wir werden aktiv nach unserer Meinung gefragt, unser Feedback wird größtenteils umgesetzt.