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Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles
Kompetente Fachleute einstellen
Sehr schlechte Bezahlung
Inkompetenz, keine gelernte Fachleute
Negatives arbeitsklima
Landsleute werden vorgezogen
Würde ich nur lügen.
Personal Nummer wird groß geschrieben.
Namen und persönliche Hintergründe eher klein.
Kommt mal 2023 an.
Sauberkeit am Arbeitsplatz
Benefits
Kantine ist Lecker und Günstig
Ausreichend Parkplätze
Moderne Maschinen
Umgang der Vorgesetzten zu den Arbeitern.
Kein Privatleben.
Versprechen werden nicht Eingehalten.
Azubis werden mit falschen Versprechen gelockt.
Ungerechte Lohnverteilung.
Vitamin-B.
Verplante Arbeitssteuerung.
Mehr Gehalt, den Arbeitern in der Produktion mehr Dankbarkeit zeigen. Der Firma geht es nur so gut da die Arbeiter immer ihr bestes geben.
Jeder handelt in seinem Interesse und versucht sich durch Petzen in eine höheren Position zu bringen.
Image nach außen super gut aber innen drin sieht es anders aus. Von außen Hui und innen pfui.
Überstunden werden verlangt, Samstag arbeiten wird vorausgesetzt. Es wird aber gefragt aber wenn man nein sagt ist man der Buhmann.
Man bekommt viele Weiterbildungsmöglichkeiten aber ob man dann wirklich irgendwann in die Schulung kommt weißt man nicht. Um auf der Karriereleiter nach oben zu kommen macht man Beziehungen oder man Heiratet sich nach oben.
Kein Privatleben. Firma überprüft was du in deiner Freizeit machst.
Eine sehr Nachhaltige Firma. Viele Benefits
Ist ganz okay.
Alt und Jung, alles ist bunt gemischt.
Haben selber oftmals keinen Plan von dem was sie sagen. Geht es am Ende Schief bist du der Schuldige.
Es wird zu viel verlangt aber zu wenig gewesen.
Viel wird verdreht und gegen einen gerichtet. Der Umgang ist manchmal unter der Gürtellinie. Und durch fehlende Absprache werden die Mitarbeiter an den Pranger gestellt und nicht die Planer.
Jeder wird anders bezahlt es kommt drauf an wie viele Beziehungen du hast.
Schöne Aufträge
Tolle Projekte!
Schlechte Personalführung und eine sehr hohe Fluktuation.
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen. Anbieten von Gleitzeit.
Loben durch Vorgesetzte ist nicht wirklich gegeben. Im Sommer ist es in der Halle wirklich unerträglich.
Urlaub kann jederzeit genommen werden. Arbeiten an den Samstagen wird zur Routine. Sehr viele Überstunden werden verlangt.
Für die zu leistenden Stunden ist es einfach nicht ausreichend.
In gewissen Abteilungen gibt es diesen allerdings im Großteil ist das nicht der Fall.
Die Firma ist weitestgehend sehr jung aufgestellt.
Um Vorgesetzter zu sein oder zu werden müssen hier keine Qualifizierungen vorgelegt werden. Dazu reicht es bereits wenn man gewisse Personen einfach nur kennt.
Großraumbüros mit keinen guten Klimaanlagen. Keine höhenverstellbaren Tische.
Regelmäßige Meetings gibt es nicht. Viel Gerede durch Mitarbeiter. Gegen Mobbing wird nichts unternommen es wird stattdessen geduldet.
Frauen sind auch in Führungspositionen.
Projekte sind wirklich atemberaubend.
Modern ausgerüstet. Stetige Entwicklung neuer Produkte. Tolle Projekte
Schlechte Führung.
Hohe Fluktuation.
Mitarbeiter besser motivieren durch menschlichere Arbeitszeiten und auch mal ein Lob.
Weniger Samstagsarbeit.
Vorgesetzte besser schulen.
Betriebsrat zulassen.(verbotenes Wort)
Gehälter anpassen.
Leistungsdruck extrem.
Regelmäßige Umstrukturierungen.
Niemand kann sich Zeit für saubere Arbeit und für neue Kollegen nehmen.
Internationale Projekte und gute Qualität
Viele Überstunden! Und Samstage!
Schulungen bekommen nur die Lieblinge! Manchmal muss man sogar in der privaten Zeit teilnehmen.
Gehalt ist sehr gering, für die Leistung, die man bringen soll.
Innerhalb der jeweiligen Bereiche gut. Zwischen den Bereichen wird oft die Verantwortung hin und her geschoben.
Es gibt wenig ältere. Aber Umgang ist ok.
Vorgesetzter werden ist hier einfach.
Hier braucht man keine großen Schulungen. Dies macht sich natürlich am Führungsstil bemerkbar... Rumbrüllen, Abmahnungen verteilen, Leute entlassen...
Man muss nur gut die Arbeit an andere verteilen, dann muss man selbst nichts können. Und zu seinem Team zu stehen? - Fehlanzeige! Lieber zum eigenen Vorteil handeln.
Im Sommer sehr heiß.
Hoher Leistungsdruck.
Viel Flurfunk
Auch Frauen in Führungspositionen!
Tolle Projekte! Abwechslungsreich!
ist sehr nett
Coole Jobs
große Gläser
man lernt in allen Bereichen
innovativ, sehr investitionsfreudig, Technologieführer
Mitarbeiterbindung sollte ein wichtigeres Thema werden
Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt.
Mehrarbeit konnte ich immer ausgleichen.
In der Zeit in der ich bei sedak gearbeitet habe, habe ich nicht nur viel dazugelernt, sondern konnte auch kleinere Projekte selbständig entwickeln. Ein spannendes Unternehmen mit tollen Projekten. Ich habe mich keine Sekunde gelangweilt.
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Kurze Wege und offen für Verbesserungen! Tolles Produkt und spannende Projekte.
work-life-balance ist ausbaufähig
sedak ist auf einem guten Weg und ich wünsche mir, dass die Firma weiterhin für Entwicklungen offen bleibt!
Tolle Arbeitsplätze im Büro sowie der Produktion. Sehr modern und angenehm!
Langfristige und sichere Arbeitsplätze, Weltmarkführer in der Glasveredelung, abwechslungsreiche Ausbildung mit Übernahme wird geboten
Wochenstunden im vergleich mit anderen Unternehmen liegen höher. Ist einem bei Vertragsunterzeichnung aber bewusst.
Viele Schulungsmöglichkeiten wenn der Mitarbeiter diese wünscht. Es gibt viele Mitarbeiter die sich vom Arbeiter, zum Vorarbeiter, Meister etc. oder Arbeitnehmer zum Teamleiter etc. hoch gearbeitet haben.
sedak hat eigene Umweltingenieurin die sich der Aufgabe annimmt und Erfolge erziehlt
Gutes Arbeitsklima es ist keine schlechte Stimmung zu spüren. Probleme können offen angesprochen werden.
Einstieg mit Ü50 kein Problem
Führungskräfte offen für Verbesserung! Junges Unternehmen, dass sich jährlich weiter entwickelt. Führungsverhalten wird aktuell mit Schulungen unterstützt. Flache Hierarchien, die einem eine schnelle Antwort ermöglichen.
Modernes Unternehmen. Probleme mit ERP Programmen gibt es überall, liegt am Hersteller.
Grundsätzlich gut, kann immer verbessert werden, liegt zwischen den Abteilungen in der Hand der Mitarbeiter.
Kann keinen deutlichen Unterschied zwischen jung und alt oder Mann und Frau feststellen. Frauen sind hier auch in Führungspositionen. Familienmitglieder gibt es in jedem persönlich geführten Unternehmen.
Im Büro und der Fertigung aufgrund dem spannenden Produkt und der Internationalität sehr abwechslungsreich. Keine monotone Arbeit und perfekt für Menschen die etwas bewegen wollen.
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