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sedak 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Azubi Bewertungen

Gersthofen

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2 von 22 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei sedak eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten.

2 Auszubildende empfehlen sedak als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.

Ausbildung bei Sedak ist was besonderes

4,7
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion bei sedak GmbH & Co. KG abgeschlossen.

Die Ausbilder

ist sehr nett

Aufgaben/Tätigkeiten

Coole Jobs
große Gläser

Variation

man lernt in allen Bereichen

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Respekt

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Technische Zeichnerin / Technische Systemplanerin

4,7
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2005 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Design / Gestaltung bei sedak GmbH & Co. KG abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

Alle freundlich und hilfsbereit. Guter Zusammenhalt

Karrierechancen

alles ist möglich

Ausbildungsvergütung

Für Baubranche gut

Spaßfaktor

Nette Kollegen

Aufgaben/Tätigkeiten

Bereits in der Ausbildung an spannenden Projekten mitarbeiten.

Variation

wenig eintönige Arbeiten, immer etwas Neues

Respekt

schon als Azubi ist man voll ins Team eingebunden

Arbeitszeiten

Die Ausbilder

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird sedak durchschnittlich mit 3.1 von 5 Punkten bewertet. 0 der Bewertenden würden sedak als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Interessante Aufgaben an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich sedak als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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