13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannende Projekte, nette Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte, hilfreiche Kollegen, flexible Arbeitszeiten, Home-Office.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und die Benefits. Wer nicht selbst fordert, geht leer aus (egal wieviel man sich vorher in ein Projekt reingekniet hat).
Verbesserungsvorschläge
Weniger Honig ums Maul schmieren und dafür das Thema Gehaltsanpassung auch Mal von selbst anstoßen.
Arbeitsatmosphäre
Sachliche ruhige Herangehensweise - viel Hilfe von Kollegen
Work-Life-Balance
Meetings sind Pflicht, den Rest kann man sich flexibel einteilen
Kollegenzusammenhalt
Großartige Unterstützung (vor allem in den ersten Tagen)
Kommunikation
Offene Kommunikation im Team/Projekt und alle zwei Wochen mit allen Kollegen aus anderen Teams/Projekten zusammen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Durchschnittlich, die Benefits und Sozialleistungen sind hundsmiserabel. Mit etwas Glück bekommt man am Ende des Jahres ein Paar warme Worte und einen Gutschein unter der Sachbezugsfreigrenze.
Interessante Aufgaben
Viele Projekte mit vielen unterschiedlichen Anforderungen - für jeden was dabei :-)
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Coole Industrie- und Forschungsprojekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
entspannte Atmosphäre, tolle Projekte, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wärme im Büro im Sommer, kein Überdachter Fahrradparkplatz
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf die Firmenstrategie legen ( wo wollen wir hin, das ist noch etwas unklar).
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitszeit wird gebucht, was transparent ist. Es wird mehr Feedback aus dem Team eingefordert, zu diversen Themen. Tolles Büro, leider etwas warm im Sommer.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, viel Homeoffice ( keine feste Bürotage oder so). Kurzer Urlaub kann ich mir selbst genehmigen, brauche nur eine Vertretung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es, ich muss selbst aktiv werden. Bald gibt es Weiterbildungsbudgets
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok, es gibt regelmässige Anpassungen. Könnte mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle recht jung ( die meisten unter 45). Sie helfen und unterstützen mich
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann nichts negatives feststellen
Arbeitsbedingungen
Das Büro und die Ausstattung sind sehr gut. Wenn was für ein Projekt benötigt wird, wird es unkompliziert organisiert. Das Büro ist im Sommer warm ( 1 Stern Abzug).
Kommunikation
Die Geschäftsleitung versucht besser zu kommunizieren. Es wird mehr auf die Firmenstrategie und die Zukünftige Ausrichtung gesprochen
Gleichberechtigung
Wir haben 2 Frauen in der Firma. Dürften gerne mehr sein, aber IT ist leider Männer lastig.
Interessante Aufgaben
Die Projekte an denen ich gearbeitet habe, waren sehr toll. Die haben mich gefordert, konnte Wissen aufbauen und mich einbringen. Es war abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Ein Glücksgriff als Arbeitgeber..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Verständnis in jeder Form, Eltern werden mit zusätzlichen Urlaubstagen (als Überstunden) unterstützt, voll ausgestatteter Homeoffice-Arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
jeder Kollege trägt zu einer guten Arbeitsatmosphäre zu. Wir suchen immer wieder das Gespräch um gemeinsam zu wachsen
Image
wichtig ist eine offene Gesprächskultur, die wir auch dort leben wollen.
Work-Life-Balance
Jackpot!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökostrom, Glasschüsseln für Mittagessen stehen zur Verfügung (für auswärts), Obst möglich regional, Bürobedarf (Öko-Siegel) und Lebensmittel wären in Bio Qualität wünschenswert, Müllreduzierung/trennung
Vorgesetztenverhalten
manchmal wird zu schnell vorgeprescht, aber man wird mit seinem Anliegen ernst genommen. Ebenfalls laden Informationen manchmal erst im Nachhinein in der entsprechenden Abteilung, was dann den Workflow beeinträchtigt und (teilweise unnötig) gewesen wäre
Arbeitsbedingungen
Es wird viel getan, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern: es wurden Klimaanlagen und Ventilatoren gekauft, auch (realistische) Wünsche der techn. Ausstattung werden umgesetzt. Es wird versucht das bestmögliche für die AN zu schaffen. Jetzt steht sogar ein Umzug an.
Kommunikation
es wird viel dafür getan, die Kommunikation stetig zu verbessern. Kommunikation ist Teamarbeit und nicht nur Aufgabe der Geschäftsführung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Selbstfahrende Autos made in Leipzig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die coolen Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Sommer ist es warm im Büro, die Klimaanlagen sind zu schwach
Arbeitsatmosphäre
arbeitsweise wird derzeit auf "agil" umgestellt. fand ich gut
Work-Life-Balance
Es gab keine Überstunden und keine Wochenendarbeit,..., ich hatte ein Gleitzeitkonto + Flexiblearbeitszeiten, Urlaub wurde immer und schnell genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe alle gewünschten Weiterbildungen bekommen. Ich musste aber selbst aktiv werden.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist super, haben sich auch Frendschaften entwickelt
Vorgesetztenverhalten
waren immer fair
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplätze (z.B. Elektrisch verstellbare Tische), modernes Arbeitsgeräht. Die Lage ist zentral und gurt erreichbar, jedoch bei offenen Fenster stöhrt der Straßenverkehr
Kommunikation
Überprjekte und Fortschritte wird in der Wochenrunde informiert. Es fehlte mir mehr Informationen über "wo sind wir morgen und übermorgen"
Gehalt/Sozialleistungen
hat gepasst, es kann aber immer mehr sein.
Gleichberechtigung
Es sind Frauen im Team vorhanden, leider nicht bei den Entwicklern (finden keine) . Wurde immer fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind sehr abwechslungsreich, das meiste wird in C++ entwickelt
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Ein Hauptgewinn als Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm.
Work-Life-Balance
super flexibel, familienfreundlich und auf echter vertrauensbasis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
weiter ausbaufähig, aber prinzipiell offen für neue wege
Arbeitsbedingungen
ist man sehr hinterher
Kommunikation
wie fast überall, ist die Kommunikation noch ausbaufähig
Interessante Aufgaben
für mich und meine situation, vollkommen ausreichend.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Spannende Aufgabe in einem Prozess gesteuerten Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Löschen alter Kununu Bewertungen
Verbesserungsvorschläge
- Mehr auf Ideen und Wissen von Arbeitnehmern eingehen
- Mehr Mut dazu auch mal Fehler zu machen
Arbeitsatmosphäre
- Minuten genaues Zeittracking
- Arbeitsstunden müssen bis auf 15 min genau auf Tickets gebucht werden
- surfen während der Arbeitszeit in
Image
- auf das Image beim Kunden wird sehr geachtet
- es wird sehr darauf geachtet was man vor dem Kunden sagt und wie man sich vor ihm verhält
Work-Life-Balance
- Überstunden werden vermieden
- Es wird darauf geachtet das Pausenzeiten Ordnungsgemäß eingehalten werden
- viele Kundentermine
- Team grillen oder events dürfen nicht im Zeittracking erfasst werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Es werden Frischhaltedosen gestellt um das Mittagesse vom Imbiss zu holen
Karriere/Weiterbildung
- Teilnahme an Konferenzen wird vom Arbeitgeber bezahlt
- sonst wenig Freiraum für Weiterbildung da dies meist nicht Zeittracking erfasst werden darf
Kollegenzusammenhalt
- nun wie in den meisten Unternehmen ist der Kollegenzusammenhalt hoch
Vorgesetztenverhalten
- Vorgesetzte leben an aufgelegten Prozessen vorbei
- klare Hierarchien
- es wird wenig Teamgeist verbreitet
Arbeitsbedingungen
- ergonomische Tische und Stühle (alles höhen verstellbar)
- helles Büro was im Sommer sehr warm wird
- Büro liegt auf einer Seite an einer lauten Straße
Kommunikation
- durch Ticket gesteuerte Prozesse wird Kommunkation unter Kollegen schwierig
- viele Projekte die teilweise von einer Person bearbeitet werden (wenig Teamprojekte)
Gehalt/Sozialleistungen
- Gewinnbeteiligung wird bei ausscheidenden Kollegen in Treuebonus umbenannt
Gleichberechtigung
- klare hierarchien, technisches wissen wird teilweise ignoriert
Interessante Aufgaben
- Stark vom Projekt abhängig aber ein großer Teil der Aufgaben ist interessant
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Junge Softwareschmiede im Auftrag der Automobilindustrie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereitschaft unter Kollegen ist stark ausgeprägt.
Keine(r) wird gesiezt.
Interessante Aufgaben
Absicherung, Simulation, KI für Fahrerassistenzsysteme in vielen Ausprägungen und Facetten
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Familiäre Firma mit angenehmer Arbeitsatmosphäre und interessanten Themengebieten
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Faires und konstruktives Feedback, flache Hierarchien, "Duz"-Kultur.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Auch als PraktikantIn war die Teilnahme an internen Schulungen möglich.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite Kollegen, die ihr Wissen gerne weitergeben und fachlich unterstützen.
Gemeinsame Mittagspausen, Team-Events.
Arbeitsbedingungen
Moderne, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze.
Helle Räumlichkeiten, 3 - 5 MitarbeiterInnen pro Raum.
Bei hohen Außentemperaturen wird es in den Büroräumen sehr warm, außerdem hoher Lärmpegel bei offenen Fenstern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Hallo,
vielen Dank für dein positives Feedback. Wir versuchen stets ein angenehmes Klima der Zusammenarbeit zu schaffen.
Bezüglich des Lärms, ist es leider so, dass man "uns" eine Baustelle vor die Nase gepackt hat. Ich persönlich gehe davon aus, dass dies noch lange sein wird. Uns sind hierbei die Hände gebunden.
Wo allerdings seit letzten Freitag Abhilfe geschaffen wurde, ist das Thema der Bürotemperatur. Hier haben wir nun in Summe 3 Klimaanlagen; die sollten Temperatur auf ein angenehmes Maß herabsenken.
Nochmals Danke für dein Feedback und falls weitere Punkte auftreten, so lass es mich bitte wissen
Andreas Amann
Chancen durch Engagement
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team-Events werden demokratisch abgestimmt.
Ich kann mich in Entscheidungen einbringen.
Es wird stets zugehört und jede Meinung wird als wichtig angesehen.
Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen.
Arbeitsatmosphäre
ruhig, locker, familiär, Vertrauensvorschub wird gegeben
Image
Der Bekanntheitsgrad nimmt stetig zu, jedoch zur Zeit nur innerhalb der Branche bekannt.
Work-Life-Balance
Kaum Einschränkungen (z.B. Wochenbesprechung)
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Ziele werden berücksichtigt, Weiterbildung wird unterstützt (Bücher, Fortbildungen, Lehrgänge, Messen)
Gehalt/Sozialleistungen
Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rücksicht auf private Lebensumstände z.B. bei Kindern
Müll wird vermieden
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereit, Wissen wird geteilt
Umgang mit älteren Kollegen
(Nicht richtig bewertbar, da die Altersunterschiede gering sind)
Vorgesetztenverhalten
Klar, transparent und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten, spontane Gleittage, Wünsche nach Verbesserung der Ergonomie werden unterstützt
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege und Entscheidungswege
Interessante Aufgaben
Spannende Themen aus dem Automotiv Umfeld, Wünsche nach bestimmten Themen werden berücksichtigt
Gleichberechtigung
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Angenehmes Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sedenius Engineering durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Sedenius Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sedenius Engineering als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.