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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenSpannende Projekte, hilfreiche Kollegen, flexible Arbeitszeiten, Home-Office.
entspannte Atmosphäre, tolle Projekte, nette Kollegen
die coolen Projekte
Team-Events werden demokratisch abgestimmt.
Ich kann mich in Entscheidungen einbringen.
Es wird stets zugehört und jede Meinung wird als wichtig angesehen.
Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen.
Das Gehalt und die Benefits. Wer nicht selbst fordert, geht leer aus (egal wieviel man sich vorher in ein Projekt reingekniet hat).
Wärme im Büro im Sommer, kein Überdachter Fahrradparkplatz
Im Sommer ist es warm im Büro, die Klimaanlagen sind zu schwach
Löschen alter Kununu Bewertungen
Weniger Honig ums Maul schmieren und dafür das Thema Gehaltsanpassung auch Mal von selbst anstoßen.
Mehr Fokus auf die Firmenstrategie legen ( wo wollen wir hin, das ist noch etwas unklar).
- Mehr auf Ideen und Wissen von Arbeitnehmern eingehen
- Mehr Mut dazu auch mal Fehler zu machen
Der am besten bewertete Faktor von Sedenius Engineering ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich kann nichts negatives feststellen
(Nicht richtig bewertbar, da die Altersunterschiede gering sind)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sedenius Engineering ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
- auf das Image beim Kunden wird sehr geachtet
- es wird sehr darauf geachtet was man vor dem Kunden sagt und wie man sich vor ihm verhält
Der Bekanntheitsgrad nimmt stetig zu, jedoch zur Zeit nur innerhalb der Branche bekannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen gibt es, ich muss selbst aktiv werden. Bald gibt es Weiterbildungsbudgets
Ich habe alle gewünschten Weiterbildungen bekommen. Ich musste aber selbst aktiv werden.
- Teilnahme an Konferenzen wird vom Arbeitgeber bezahlt
- sonst wenig Freiraum für Weiterbildung da dies meist nicht Zeittracking erfasst werden darf
Auch als PraktikantIn war die Teilnahme an internen Schulungen möglich.
Persönliche Ziele werden berücksichtigt, Weiterbildung wird unterstützt (Bücher, Fortbildungen, Lehrgänge, Messen)
