8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Antwort nach dem Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 als Customer Care Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Antwort nach Vorstellungsgespräch bei Sedo, auch nicht nach Nachfrage per E-Mail. Erst nach dieser Bewertung auf Kununu habe ich endlich eine Antwort erhalten - 6 Wochen nach meinem Vorstellungsgespräch. Es entsteht der Eindruck, dass den Bewerbern und der für das Vorstellungsgespräch aufgewendeten Zeit keine Wertschätzung entgegengebracht wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia MeikPersonalreferentin
Liebe/r Bewerber/in,
wir danken dir für dein offenes und kritisches Feedback, welches wir gern zur Verbesserung unseres Recruitingprozesses nutzen wollen.
Es ist stets unser Anspruch allen Bewerbern ein möglichst zeitnahes Feedback zum Status ihrer Bewerbung zu geben. Hieran werden wir zukünftig weiter arbeiten.
Viele Grüße
Sedo GmbH
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Positiver Bewerbungsprozess nur nicht die passende Branche
Bewerber/inHat sich 2021 als Sales Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
- nicht viel hab mir sehr gut aufgehoben gefühlt
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Herzliches Dankeschön
Bewerber/inHat sich 2021 als Software Developer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen soll gar nichts anders machen.
Tolle Menschen die ich kennengelernt habe. Sehr schnell und gesprächsbereit. Flexibel von Anfang an was den Skillmatch angeht. Begeisterungsfähigkeit, Lernwille und Menschlichkeit zählen sehr viel. Schon im Gespräch merkt man, dass das Team auf die richtigen Dinge achtet. Die Absage war völlig zu Recht und auf meine Fehler zurückzuführen, über die ich einen Tag später selber lachen muss.
Trotz meinem Patzer, gab es eine Absage in der ich schon wieder ermutigt wurde,
es später gerne wieder zu versuchen.
Besser kann ein Bewerbungsprozess nicht schief gehen.
Danke ans Team.
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia MeikPersonalreferentin
Liebe/r Bewerber/in,
wir danken dir herzlich für deine durchweg positive Bewertung deines Recruiting-Erlebnisses bei uns!
Manchmal passt es zw Kandidat und Unternehmen, manchmal passt es nicht und ein anderes Mal ist es einfach noch nicht der passende Zeitpunkt für den Start einer erfolgreichen Zusammenarbeit.
In diesem Sinne freuen wir uns ggf zu einem etwas späteren Zeitpunkt gemeinsam mit dir durchzustarten.
Viele Grüße
Sedo GmbH
Sehr lockerer aber anspruchsvoller Bewerbungs-Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Typische Selbstpräsentation
- Fragen zu Hobbies und sonstige Interessen
- Auf Fragen zum Werdegang sollte man vorbereitet sein
- Fachbezogene Fragen zum Ausbildungsberuf
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia MeikPersonalreferentin
Liebe/r Bewerber/in,
wir danken dir sehr für dein offenes Feedback.
Tatsächlich halten wir nichts davon die Kandidaten auf dem "heißen Stuhl" zu grillen, weshalb wir auch so in die Gespräche gehen, wie wir innerhalb des Unternehmens miteinander umgehen: offen, freundlich und respektvoll.
Aber ganz klar ist auch, dass wir Kandidaten suchen, die nicht nur die Qualifikationen für die entsprechende Position mitbringen, sondern wirklich gut in unser Team passen. Denn ein sehr guter und vertrauensvoller Team-Zusammenhalt ist uns bei Sedo sehr wichtig.
Viele Grüße
Sedo GmbH
Sehr seriös aber locker
Bewerber/inHat sich 2013 als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Teil des Vorstellungsgesprächs bestand aus technischen Fragen. Dabei bekam ich eine typische Aufgabe, die mit dem potentiellen Teamleiter diskutiert bzw. designed wurde. Am nächsten Tag gab es einen Probearbeitstag.
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Sehr gutes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2012 als Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte die ganze Zeit eine Ansprechparterin, die ich auch nach der Bewerbung kontaktieren konnte, auch wenn es z. B. um Vertragskonditionen ging. Während des Gesprächs waren kompetente (auch fachlich) Gesprächspartner anwesend, so dass ich ein guten Einblick und Feedback bekam.
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Alles bestens.
Bewerber/inHat sich 2014 als PHP Developer beworben und eine Zusage erhalten.
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Sehr gut: 4.6 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2011 als Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
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