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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannender Arbeitgeber mit viel Potenzial
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der oberen Hierarchieebene und als Filialleitung hat man sehr großen Gestaltungsspielraum und kann viel dazu lernen bzw. seiner persönlichen Kompetenzen enorm stärken..
Verbesserungsvorschläge
Bei Entscheidungen die Fachleute im Unternehmen mehr einbeziehen, und nicht Leute Entscheidungen treffen lassen die die Kompetenzen dafür nicht besitzen. Firmenevents starten, einfacher kann man die Mitarbeiter nicht abholen. Weiter- und Fortbildungen anbieten, ist auch eine Art von Wertschätzung.
Image
hohe Kundenzufriedenheit
Work-Life-Balance
War in meiner Position sehr gut vereinbar. Es gab eine gute gegenseitige Vertrauensbasis zwischen dem Senior und mir.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoher Anspruch an Umweltthemen, dem im Rahmen des Möglichen versucht wird gerecht zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Ist in den Teams sehr hoch.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation im Führungsbereich.
Arbeitsbedingungen
Für mich mit hybridem Arbeitsmodell war alles in Ordnung. Bei der Technik wird allerdings zu sehr der Cent rumgedreht, das hemmt die Performance.
Kommunikation
Grundsätzlich gut aber es gibt zwischen den Abteilungen Verbesserungspotenzial. GF könnte die breite Masse besser mitnehmen.
Interessante Aufgaben
In der Managementebene erschließen sich durchaus vielfältige Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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