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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
ParkplatzIn der oberen Hierarchieebene und als Filialleitung hat man sehr großen Gestaltungsspielraum und kann viel dazu lernen bzw. seiner persönlichen Kompetenzen enorm stärken..
Bei Entscheidungen die Fachleute im Unternehmen mehr einbeziehen, und nicht Leute Entscheidungen treffen lassen die die Kompetenzen dafür nicht besitzen. Firmenevents starten, einfacher kann man die Mitarbeiter nicht abholen. Weiter- und Fortbildungen anbieten, ist auch eine Art von Wertschätzung.
Der am besten bewertete Faktor von sedruck ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
War in meiner Position sehr gut vereinbar. Es gab eine gute gegenseitige Vertrauensbasis zwischen dem Senior und mir.
