Der Schein und Bewertungen trügen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umfangreiche und Interessante Aufgaben !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gewisses noch nicht im Jahr 2021 angekommen ist.
Verbesserungsvorschläge
- Alte Strukturen abbauen
- Mindestanforderungen für Vorgesetzte wie z.B.: Sozialkompetenz
- Werte entwickeln und TOP Down vorleben
- Gehälter an den Markt anpassen
- Dann ausreichend Mitarbeiter einstellen
- Strukturen/Abläufe und Prozesse schaffen wo Sie fehlen
- Modernere Räumlichkeiten/Gebäude
- Kantine
- Mehr Aufenthaltsräume
- Mehr Besprechungsräume
- Mitarbeiter Entwicklung ohne direkten nutzen
Arbeitsatmosphäre
Lob vom Abteilungsleiter oder höher habe ich selten erhalten, ich war glücklich wenn ich nicht jede Woche getadelt wurde.
Von den Teamleitern die ich hatte, erhielt ich dagegen regelmäßig Lob und ein professionelles miteinander.
Fairness und Vertrauen habe ich nur im eigenen Zimmer erlebt und mit Teamkollegen. Ansonsten gab es selten ein faires Betriebsklima, da jeder schauen musste nicht zu viel Arbeit zu haben.
Ursache sind auch hohe Mitarbeiterfluktuation und nicht geregelt Zuständigkeiten.
Kommunikation
Top Down Kommunikation.
Das meiste erfährt man über Kollegen, oder wenn es bereits "passiert" ist.
Die notwendigsten Meetings gab es mit der Abteilungsleitung, der Rest sollte im Team geregelt werden, da man in der Zeit ansonsten nicht so gut für den Kunden erreichbar ist oder Aufgaben liegen bleiben.
Im Team (mit Teamleiter) selbst dagegen gab es häufiger Meetings wo auch die ganzen Ängste, Sorgen und Ärger der Mitarbeiter raum fanden.
Ich habe mehrfach extrem unfreundliches Verhalten miterlebt und bin immer noch schockiert wie dies ohne Konsequenzen bleiben konnte.
Kollegenzusammenhalt
Im Raum meist sehr gut, im Team meist auch.
Es wurde von anderen Abteilungen regelmäßig bewusst Sachverhalte anders dargestellt um die Arbeit/Verantwortung zu verschieben.
Work-Life-Balance
Bei Frage nach HomeOffice hieß es damals von der Abteilungsleitung: Da muss ich ganz oben anfragen. Es müssen immer ausreichend Mitarbeiter anwesend sein.
Dank der Teamleiter und den Kollegen hat es Großteils auch mit kurzfristigen Urlaubstagen geklappt.
Fixe Arbeitszeiten!
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter war für mich und die anderen derjenige der alles noch zusammen hielt. Allerdings werden hier alle Vorgesetzten Bewertet, daher nur 2 Sterne.
Interessante Aufgaben
Da selbst unterschiedlichste Produkte entwickelt, vertrieben und supportet werden benötigt es sehr viel. Was automatisch zu einem sehr großen Spektrum an Interessanten Aufgaben im IT Sektor führt.
Durch die Größe des Unternehmens sind viele Aufgaben allerdings schon sehr runtergebrochen, aber dennoch können Sie immer noch sehr Umfangreich sein.
Gleichberechtigung
Ist okay.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay.
Arbeitsbedingungen
Durch Platzmangel teilweise 4 Personen im sehr hellhörigem und nicht gedämmtem Raum. Wenn einer Telefoniert muss man die Kopfhörer aufsetzen um sich konzentrieren zu können.
Im Sommer reicht teilweise die Klimaanlage nicht aus (wenn sie funktioniert).
Hard- und Software war Zeitgemäß.
Höhenverstellbaren Tisch nur wenn man sich selbst gekümmert hat (Ärtzliches Artest etc..) und das bei 8h sitzender Tätigkeit.
Stühle erfüllen das Minimum an Ergonomie. Armlehnen auch selten.
Ein kleiner Aufenthaltsraum für ein Stockwerk (ca. 80-100 Personen). In einem anderen Stock fehlt dieser, da dies ein Raucherraum ist.
Keine Kantine und kein Raum zum Mittagessen, der Aufenthaltsraum war meist belegt, daher Mittagessen am Arbeitsplatz.
Küche: So groß dass 5 Leute platz haben. Nur um schnell Wasser am Wasserhahn zu holen , Kaffee zu ziehen, Wasser zu kochen.
Oft muss man warten da Raum überlaufen.
Fazit: Räumlichkeiten/Gebäude veraltet, bereitgestellte Technik Zeitgemäß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Nichts bekannt
Sozialbewusstsein: ?? 1 Stern
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: Durchschnittlich 20-50% geringer als bei anderen Unternehmen in der Branche.
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Sozialleistungen: Das Minimum
Image
Ich habe mich täuschen lassen von den interessanten Produkten und der Größe auf dem Markt.
Es wurde leider in allen Bereichen selten positiv über die Firma gesprochen.
Schaut euch bitte die positiven Bewertungen (5 Sterne) genau an ;-))
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung: Es gibt Fälle wo es Weiterbildungen gibt.
Das ist dann unter bestimmten Voraussetzungen möglich.
Fälle wo einfach so jemand ohne nutzen der Firma etwas bezahlt bekommt, gab es nicht.
Persönlichkeitsentwicklung:
Findet statt, indem man selbst an sich arbeitet.
Und im Team.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege, zunächst einmal vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Dass wir uns mit einer Stellungnahme dazu so lange Zeit gelassen, hängt auch damit zusammen, dass wir an vielen von dir genannten Verbesserungsvorschlägen bereits intensiv gearbeitet und Verbesserungen umgesetzt haben bzw. noch umsetzen werden. Unsere neuen Werte wurden bspw. über knapp 1,5 Jahre entwickelt, im gesamten Unternehmen in Workshops weltweit verprobt und beim Sommer-BBQ groß ausgerollt. Um das "Vorleben" (topp-down) der Werte sowie die Aufrechterhaltung dieser Werte kümmert sich der eigens dafür eingerichtete Corporate-Culture-Club.
Unser Bestandsgebäude in Bretten wird derzeit komplett renoviert. Auch hierfür gibt es eine Mitarbeitergruppe, die einen Workshop zum Thema moderne Bürokonzepte besucht hat und die nun Ideen rund um Einrichtung, Design und Gestaltung der Büroräume im Multi-Space-Konzept einbringt. Es wird nichts gemacht, was nicht die Zustimmung der Belegschaft findet.
Schade, dass du es nicht mehr mit begleiten kannst.
Die nachfolgenden Bewertungen bestätigen uns in unserem Change-Prozess.
Viele Grüße, Silke Fey