Basierend auf Daten aus 69 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SEEBURGER die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 159 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
69 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unsere Kommunikation wird kontinuierlich verbessert, insbesondere durch unsere eigene Mitarbeiter-App SEE Inside.
Ganz nach dem Motto #strongertogether :)
Ob Kaffeebar, Tischkicker, Nintendo-Switch, flexible Arbeitszeiten, Sportevents, Fitnessstudio-Kooperation... es ist wirklich einiges geboten, das zu einer guten Work-Life-Balance beiträgt.
Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Kein Tag gleicht dem anderen.
Ich möchte meinem Vorredner nur bedingt zustimmen. Es gibt spannende Themen und Aufgaben und mir macht das Arbeiten hier Spaß. Aber nicht jeder Bereich ist gleich gut aufgestellt. Auch ist es oft vom Vorgesetzen abhängig.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen und Kolleginnen sorgt für eine sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich einfach wohl und kommt gerne zur Arbeit.