International aber familiär
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität in jeglicher Hinsicht. Mitarbeiterevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts Nennenswertes
Verbesserungsvorschläge
Strom sparen;)
Arbeitsatmosphäre
Super neue Arbeitswelten. Familiäres Verhältnis unter Kollegen.
Kommunikation
Townhalls alleine reichen nicht.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein zwei Ausnahmen
Work-Life-Balance
Super flexible Arbeitszeiten. Ich kann mein Privat- und Arbeitsleben perfekt aufeinander abstimmen und es hat mich noch nie jemand schräg angeschaut, wenn ich wegen Terminen mal früher gehen oder länger Pause machen musste. Weiter so!
Vorgesetztenverhalten
Egal ob Praktikant oder Führungskraft. Man wird ernst genommen und respektvoll behandelt. Auch der kleinste darf zu Wort kommen und Ideen einbringe.
Interessante Aufgaben
könnte abwechslungsreicher sein
Gleichberechtigung
mehr Frauen in Führungsebene wäre nicht verkehrt
Umgang mit älteren Kollegen
werden wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
Neuste Soft- und Hardware. Flexible Arbeitszeiten. Hybride Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
muss mehr kommuniziert werden. wird aber schon viel getan. Mülltrennung, E-Autos, Solar, Fernwärme. Allerdings brennt oft das Licht am helllichten Tag in leeren Räumen. Schreibtischlampen lassen sich nur schwer bedienen, sodass sie sich oft nicht ausschalten lassen…
Gehalt/Sozialleistungen
sehr großzügig
Image
bekannter Arbeitgeber in der Region
Karriere/Weiterbildung
Internationale Aufstiegsmöglichkeiten. Kostenlose Kurse, die zur Arbeitszeit absolviert werden dürfen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine gute Bewertung, über die wir uns sehr freuen. Dennoch sprichst du den ein oder anderen Verbesserungspunkt an. Strom sparen sollte ja wirklich selbstverständlich sein. Die von dir angesprochenen Schreibtischlampen gibt es nur im neuen Anbau-Gebäude statt der bisherigen Deckenbeleuchtung. Die Lampen wurden uns als besonders energiesparend und bei Bildschirmarbeit für die Augen als besonders entlastend empfohlen, da sie sich automatisch ausschalten, wenn keine Bewegung mehr im Raum wahrgenommen wird. In den Büros des Bestandsgebäudes haben wir nach wie vor die Deckenbeleuchtung. Hier muss das Licht manuell ein- und ausgeschaltet werden. Du darfst gerne aktiv werden, wenn dir auffällt, dass in einem leeren Büro das Licht brennt. In den Fluren wird die Beleuchtung durch Bewegungsmelder geregelt.
Jetzt schalten wir das Licht über die Feiertage aber erst einmal komplett aus und verabschieden uns in die Weihnachtsferien. Am 02. Januar sind wir mit neuem Elan wieder am Start. Wir wünschen schöne Feiertage und einen guten Rutsch ins neue Jahr.
Viele Grüße
Silke Fey