guter work life balance
Arbeitsatmosphäre
sehr gut dank mobiles arbeiten hat man einen guten work life balance geschaffen
Kommunikation
Town Hall Meetings sind gut für branchenübergreifende information jedoch werden auch nicht nützliche Informationen besprochen
Kollegenzusammenhalt
Meistens wird einem bei Fragen geholfen, Ältere Mitarbeiter helfen leider jedoch weniger
Work-Life-Balance
dank mobiles arbeiten sehr gut
Vorgesetztenverhalten
könnte verbessert werden durch schulungen. Der Umgang mit Menschen die Gefühle haben müsste gelernt werden von Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung wird bereitgestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
solaranlagen, gut gedämmtes Gebäude, Für Elektroautos könnte man die Leasingpauschale anpassen, da diese in der Regel aktuell teurer sind als Verbrenner
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Marktdurchschnitt, Eine Gehaltserhöhung wird vom Vorgesetzten vorgegeben, Inflation>Gehaltserhöhung, Transparenz bei den Gehältern könnte helfen (Entgelttransparenzgesetz), Car Allowance ist nicht vielen bekannt und wird beim Erwerb eines Dienstwagen abgezogen was den Gehalt extrem verringert. Car Allowance ist nicht jeden bekannt und sollte beim Vorstellungsgespräch kommuniziert werden was das ist und das diese beim Erwerb eines Dienstwagen nicht erhalten wird.
Karriere/Weiterbildung
5 Tage Schulung im Jahr ist vorgesehen, jedoch fehlt die Zeit hierzu durch zu viele Projekte/Aufgaben alle 5 Tage in Anspruch zu nehmen
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine gute Bewertung, über die wir uns sehr freuen. Dennoch hast du erwartungsgemäß Verbesserungspotential für uns erkannt. An allen von dir genannten Kritikpunkten arbeiten wir gerade sehr intensiv. Bitte nutze auch die Gelegenheit zur Teilnahme an unserer noch bis zum 17.02.2023 laufenden globalen Mitarbeiterumfrage.
Dass es ausgerechnet unseren älteren Mitarbeitenden im Kollegenzusammenhalt an Hilfsbereitschaft mangeln soll, sind hoffentlich Einzelfälle.
Für die Townhall-Meetings ist es schwierig bei weit über 1.000 Adressaten tatsächlich nur Informationen zu präsentieren, die für alle nützlich sind. Nutze aber gerne den Feedback-Button nach den Townhall-Meetings, um direkt deinen persönlichen Eindruck zu hinterlassen. Hilfreich sind auch die im Nachgang versendeten "Townhall-Insights," wo sich jeder in aller Kürze eine Zusammenfassung der jeweiligen Agendapunkte direkt abrufen kann.
Viele Grüße
Silke Fey