Unternehmen im (positiven) Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starker Wandel zum modernen Arbeitgeber bei dem man viele Chancen zur Mitgestaltung hat!
Verbesserungsvorschläge
Transparente Gehälter und mehr oder sichtbarere interne Ausschreibungen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die positive Bewertung, über die wir uns sehr freuen. Schön finden wir auch, dass du erkannt hast, dass man bei uns aktiv mitgestalten kann.
Den größten Handlungsbedarf bei uns hast du bei den Themen Kommunikation und Gehalt/Sozialleistungen ausgemacht und folgerichtig in deinem Verbesserungsvorschlag auch beides miteinander verknüpft. Selbstverständlich können sich auf unsere extern ausgeschriebenen Stellen auch alle internen Interessentinnen und Interessenten bewerben. Durch unser Intranet SEE Inside (auf Basis der Kommunikations-Cloud-Lösung Staffbase) hätten wir tatsächlich die Möglichkeit, interne Stellenausschreibungen separat und gezielter zu platzieren. Gerne geben wir diese Überlegung an unser Team Internal Communication weiter und laden dich zur aktiven Beteiligung ein. Andrea und Johanna freuen sich ganz sicher.
Was die Transparenz der Gehälter angeht, darfst du ebenfalls gerne auf uns zukommen. Was ihm Rahmen des Datenschutzes möglich ist, sind wir gerne bereit offenzulegen. Im Rahmen unseres Levelsystems hat jede Position ein hinterlegtes Vergütungsband. Die Gehälter der einzelnen Personen innerhalb des Bandes ihrer Position können in Abhängigkeit verschiedener Faktoren wie Alter, Ausbildung, Berufserfahrung, Performance-Beurteilungen, usw. variieren.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und eine tolle Zeit bei SEEBURGER.
Viele Grüße
Silke Fey