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SEEBURGER 
AG
Bewertung

Sehr guter Arbeitgeber!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Seeburger AG in Bretten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes "Kümmern" um den Arbeitnehmer, extrem gute Entwicklung in den letzten Jahren

Verbesserungsvorschläge

Gehalt sollte dem Markt angepasst werden


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Silke Fey, Head of Human Relations
Silke FeyHead of Human Relations

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine gute Bewertung, über die wir uns sehr freuen. Ja, wir "kümmern" uns um unsere Mitarbeitenden und lassen niemanden fallen, wenn es ihm oder ihr mal schlecht geht. Dann suchen wir gemeinsam nach Lösungen. Unsere Führungskräfte sollen keine Angst vor "schwierigen" Mitarbeitenden haben, sondern sagen: "ja, ich traue mir das zu und ich sehe das Potential, das diese Person in sich trägt und das möchte ich weiterentwickeln."
Vergütungstechnisch orientieren wir uns durchaus am Markt und befinden uns im Mittelwert der Vergütungsbänder vergleichbarer IT-Unternehmen. Die Marktführerschaft im Vergütungsbereich streben wir allerdings bewusst nicht an. Wer für Geld kommt, der geht auch wieder für Geld, sagt man so schön. Wir folgen diesbezüglich eher konservativeren Prinzipien, wie Arbeitsplatzssicherheit, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Gesundes Arbeiten, usw. Dafür mussten wir in den über 20 Jahren, in denen ich für SEEBURGER tätig bin, noch nie Kurzarbeit anmelden, geschweige denn betriebsbedingte Kündigungen aussprechen. Das fällt für uns auch unter den Aspekt der Nachhaltigkeit (People/Planet/Profit), die als einer unserer Unternehmenswerte in unserer Kultur verankert ist.
Viele Grüße
Silke Fey

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