Team top, Geschäfts- und Konzernführung flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäfts- und Konzernführung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit, mehr Anerkennung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre durch die direkten Vorgesetzten und das Team sind super, sobald die Geschäftsführung mit rührt wird es belastend
Kommunikation
Viel Geheimhaltung, bloß nicht zu viel sagen
Kollegenzusammenhalt
kollegialer Zusammenhalt außerordentlich super
Work-Life-Balance
Früher gelassene Homeoffice Regelung, jetzt großer Rückschritt, da nur noch mit Genehmigung und bitte nicht am Montag/Freitag
Überstunden sind gern gesehen, Anerkennung gibt es dafür keine
Vorgesetztenverhalten
Bereichsleitung ist super, Geschäftsführung rein zahlengetrieben und sieht den Menschen nicht. Tadel werden gern verteilt, Lob nur wenn man es im Jahresgespräch anspricht
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Kollegen weg, junge Kollegen her, da sie erstmal machen statt meckern
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt nur das übliche Gehalt, keine Sonderleistungen. Das Gehalt ist ok, könnte definitiv besser sein
Image
Bei „seecon“ wird extern mit den Augen gerollt
Karriere/Weiterbildung
Mit sehr langem Atem kann man eventuell Karriere machen, wenn man sich unterordnet und eventuell konzernweit orientiert