51 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsbedingungen aus dem letzten Jahrtausend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei seecon Ingenieure GmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmensführung macht den Arbeitsalltag unerträglich
Image
Die seecon Ingenieure sind bei öffentlichen Auftragebern mittlerweile bekannt, aber nicht positiv
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Leider auch unterdurchschnittlich. Boni werden sowieso nicht ausgezahlt, egal ob vertraglich vereinbart oder nicht. Weder Urlaubs-, noch Weihnachtsgeld. Erhöhungen gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Der einzig verbliebene positive Aspekt
Vorgesetztenverhalten
Diffamierung, Überlastung, cholerische Ausbrüche, finanzieller Druck, Unterdrücken von Arbeitnehmervertretung
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist toxisch (ehemaliges Industriegebäude), undicht, im Sommer zu heiß. Homeoffice nicht möglich (wenn man nicht bereit ist seine Privatsphäre abzuschreiben)
Kommunikation
Könnte schlechter nicht sein
Interessante Aufgaben
Stupide Abarbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Team top, Geschäfts- und Konzernführung flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei seecon Ingenieure GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäfts- und Konzernführung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit, mehr Anerkennung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre durch die direkten Vorgesetzten und das Team sind super, sobald die Geschäftsführung mit rührt wird es belastend
Image
Bei „seecon“ wird extern mit den Augen gerollt
Work-Life-Balance
Früher gelassene Homeoffice Regelung, jetzt großer Rückschritt, da nur noch mit Genehmigung und bitte nicht am Montag/Freitag
Überstunden sind gern gesehen, Anerkennung gibt es dafür keine
Karriere/Weiterbildung
Mit sehr langem Atem kann man eventuell Karriere machen, wenn man sich unterordnet und eventuell konzernweit orientiert
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt nur das übliche Gehalt, keine Sonderleistungen. Das Gehalt ist ok, könnte definitiv besser sein
Kollegenzusammenhalt
kollegialer Zusammenhalt außerordentlich super
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Kollegen weg, junge Kollegen her, da sie erstmal machen statt meckern
Vorgesetztenverhalten
Bereichsleitung ist super, Geschäftsführung rein zahlengetrieben und sieht den Menschen nicht. Tadel werden gern verteilt, Lob nur wenn man es im Jahresgespräch anspricht
Kommunikation
Viel Geheimhaltung, bloß nicht zu viel sagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut nicht zu Empfehlen - an jeder Bewertung, egal ob gut oder schlecht ist etwas wahres dran...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei seecon Ingenieure GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen im Team, alles darüber hinaus nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe vorangegangen
Verbesserungsvorschläge
Diese zu geben ist wie Wasser in die Elbe zu kippen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team ganz gut, ansonsten liegt ein Hauch von Ungewissheit in der Luft.
Image
Die Unbeständigkeit und die Unruhe wird auch außerhalb wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Home Office wurde bis auf eine Tag gecanceled (zwischen Di und Do möglich, Mo und Fr bitte nicht...versteht sich). Wer mehr möchte darf sich durchsichtig machen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung in Form eines wöchentlichen, internen Teams-Meetings (30min) wird der eigentlich zugesicherten Weiterbildungzeit abgezogen.
Gehalt/Sozialleistungen
Obskorb wurde gecanceled (ist zu Teuer, wurde im Flur Funk erzählt). Ab und an gab es dann ein paar Äpfel. Selbstverständlich nur zum Verzehr im Büro...
- kein Inflationsausgleich
- kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
- nur das was jede/r selbst vertraglich aushandelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Industriehallen-Büro mit 4m hohen Wänden zu beheizen ist sicher nicht Umweltfreundlich und über zweites macht man sich weniger Gedanken als über Profit und Arbeitsabläufe.
Kollegenzusammenhalt
Der ist ganz gut untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Strategie scheint es zu sein, keine zu haben. Da diese Stück für Stück gegangen sind.
Vorgesetztenverhalten
Bereichsleitungen gibt es kaum noch, da auch diese der Fluktuation geschuldet weggefallen sind. Warum gibt es diese Weggänge? Das ist nicht bekannt, weil es nicht mitgeteilt wird. Insgesamt ist es eine Leitung nach dem Modell "Effizienz und Einsatz" an oberster Stelle, für alles Weitere ist kein Geld, Zeit oder Interesse vorhanden.
Es gab auch eine anonyme Befragung seitens des Betriebsrates zur Situation in der Firma, welche vom BR vorgestellt wurde. Die Geschäftsführung ließ dies unbeachtet links liegen.
Arbeitsbedingungen
IT ist veraltet, 1 Stehttisch für alle und Wasser aus dem Hahn. Das Büro sieht schön aus, ist aber mega heiß im Sommer und ultra kalt im Winter.
Kommunikation
Im Team gut, alles darüber hinaus ist kaum vorhanden.
Gleichberechtigung
Es gab eine Doppelspitze mit weiblicher und männlicher Person. Die Frau wurde gegangen und die Begründung dazu wurde nicht mitgeteilt.
Interessante Aufgaben
An sich ja, es wird aber alles daran gesetzt auf Zeit und Effizienz zu arbeiten. Sodass kaum Platz für Kreativität bleibt.
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Geschäftsführung macht schönes Unternehmen kaputt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei seecon Ingenieure GmbH in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollte mehr Wert auf das Halten von Mitarbeiter und eine Wertschätzende Arbeitsatmosphäre achten. Ansonsten sollte der Vorstand diese lieber entlassen
Arbeitsatmosphäre
Obwohl direkte Vorgesetzte sehr fair agieren und für eine angenehme und produktive Arbeitsatmosphere sorgen, gibt einem die Geschäftsführung das Gefühl nichts Wert zu sein. Arbeitskräfte sind nur austauschbare Produktionsmittel.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung wird sehr schnell auf einer persönlichen Ebene aggressiv und beleidigend, sobald Kritik am Führungsstil geäußert wird.
Arbeitsbedingungen
Werden eher schlechter als besser
Kommunikation
Primär die Geschäftsführung hält sich mit transparenter Kommunikation extrem zurück. Arbeitsanweisungen werden von dieser nur per Mail verschickt. Bei Rückfragen an die Geschäftsführung wird man ignoriert. Generell werden Anliegen an die Geschäftsführung gern ignoriert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegialer Zusammenhalt Top
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei seecon Ingenieure GmbH in Leipzig gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Wieder nur im jeweiligen Team
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Vorhanden, extreme Fluktuation
Kommunikation
Im Team sehr gut, alles darüber funktioniert nicht sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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tolles Team und interessante Projekte - ich fühle mich wohl
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei seecon Ingenieure GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
aktiv an nachhaltiger Infrastruktur in Deutschland beteiligt zu sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mehr internationale Projekte wären toll
Verbesserungsvorschläge
wecheselnde Teams für die Gestaltung von Monatsmeetings verantwortlich sein zu lassen
Arbeitsatmosphäre
ich fühle mich wohl
Work-Life-Balance
bestens. Kann mit meine Zeit selbstbestimmt einteilen, das hilft mir sehr, alles unter einen Hut zu kriegen
Gehalt/Sozialleistungen
Bin zufrieden. Mehr würde ich natülich trotzdem immer nehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist mir wichtig, deshalb macht die Arbeit bei seecon Sinn.
Kollegenzusammenhalt
wir arbeiten sehr gut zusammen und helfen einander
Umgang mit älteren Kollegen
grundsätzlich sehr gut, ältere Kollegen werden als Wissensträger angesehen.
Vorgesetztenverhalten
habe nichts auszusetzen, fühle mich einwandfrei eingebunden und gehört
Arbeitsbedingungen
vielefältige und unterschiedliche Räumlichkeiten, die nicht alltäglich sind sondern irgendwie besonders
Kommunikation
es gibt viele verschiedene Plattformen und Meetings, manchmal schon fast zu viel
Gleichberechtigung
ich finde toll, wir hier für Gleichberechtigung, Gleichbehandlung eingestanden wird
Interessante Aufgaben
jedes Projekt ist anders und auf seine Art interessant, manchmal auch nervig, manchmal bereichernd, manchmal muss es gemacht werden, aber letztendlich immer irgendwie auch cool
Image
Karriere/Weiterbildung
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toller Arbeitgeber - voll fein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei seecon Ingenieure GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
unser tolles Zusammenarbeiten, dass meine Vorgesetzten mit viel Elan und Tatendrang an die Dinge gehen, dass wir uns auch außerhalb der Arbeit treffen und Wert auf Diversität gelegt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wir sollten ein Büro in Süddeutschland haben, dann könnte ich näher bei meinem Freund sein.
Verbesserungsvorschläge
die Dokumente, die man ausfüllen muss, sollten stärker gegendert sein
Arbeitsatmosphäre
Aufbruchstimmung, wir schaffen alles und unterstützen uns gegenseitig
Image
sehr guter Ruf, wurde neulich wieder drauf angesprochen
Work-Life-Balance
kann mir meine Zeit eineilen, das gibt mir Freiheit
Karriere/Weiterbildung
ich suche mir was interessantes aus und das klappt dann eigentlich auch immer
Gehalt/Sozialleistungen
habe bisher regelmäßig meine Gehaltserhöhungen erhalten. Aber ich nehme auch gerne mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ich finde gut, dass die Firma wirklich für Nachhaltigkeit steht
Kollegenzusammenhalt
super Truppe, kann nicht klagen
Umgang mit älteren Kollegen
man ist so alt wie man sich fühlt - wir sind alle jung
Vorgesetztenverhalten
erfahre nur Unterstützung, alle haben ein offenes Ohr und finden gute Lösungen
Arbeitsbedingungen
gute IT Ausstattung und tolle Büros, ich arbeite in einem Co-Working Space, das fetzt.
Kommunikation
läuft
Gleichberechtigung
viele Doppelspitzen bis zur Geschäftsleitung
Interessante Aufgaben
viele verschiedene Teams machen die Aufgaben und Projekte immer irgendwie interessant
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endlich echtes Streben nach Diversität und Geschlechtergleichberechtigung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei seecon Ingenieure GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die bunten Teams und die echte Geschlechtergleichberechtigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass noch keiner auf die Idee gekommen ist, eine seecon Zeitung für Mitarbeiter rauszubringen, das wäre doch mal spannend.
Verbesserungsvorschläge
noch mehr Werbung für uns machen, wir sind echt ne tolle Fau(Mann)schaft und ich arbeite super gerne hier
Arbeitsatmosphäre
super Atmosphäre mit tollen Chancen für mich und jeden von uns, so macht es Spaß
Image
höre immer wieder von Kunden und Bekannten, wie gut unsere Arbeit ist
Work-Life-Balance
ich kann mir meine Arbeitszeit frei einteilen und so alles gut unter einen Hut bringen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zugeschnittene Schulungen und Dinge, die mir wirklich helfen, wo ich nicht nur Zeit totsitze
Gehalt/Sozialleistungen
fühle mich gut einsortiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
na ganz oben dabei, wir sind das Büro für Umweltthemen
Kollegenzusammenhalt
vom Management bis in die Teams halten wir zusammen
Vorgesetztenverhalten
sehr gut, wir haben auch immer mehr gemischte Doppelspitzen, das finde ich persönlich total gut
Arbeitsbedingungen
gute Ausstattung, tolle Laptops, cooles Büro
Kommunikation
wir nutzen unterschiedlichste Wege und Methoden, ich fühle mich sehr gut informiert
Gleichberechtigung
Endlich eine Frau als Geschäftsführerin und auch in den Bereichen haben wir Leiterinnen
Interessante Aufgaben
wir bearbeiten Umweltthemen, mir liegt die Nachhaltigkeit sehr am Herzen, deshalb ist das genau meins.
Umgang mit älteren Kollegen
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Zufriedenheit trotz kleinerer Verbesserungswünsche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei seecon Ingenieure GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexibles Arbeiten, Bereichsübergreifende spannende Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit die Fahrzeuge alle auf Nachhaltigkeit (Elektro) umgestellt sind, müssen wir bei längeren Fahrten Ladepausen einlegen.
Verbesserungsvorschläge
Großraumbüro in Leipzig ist nicht jedermanns Sache. Ein paar Wände mehr in der großen Halle wären gut.
Arbeitsatmosphäre
Die Bücher sind voll und es gibt jede Menge zu tun. Mein Team zieht super mit!
Work-Life-Balance
viel Freiheit in der Gestaltung der Arbeitszeit
Kollegenzusammenhalt
im Team super! Mehr Austausch mit den anderen Standorten wäre klasse.
Vorgesetztenverhalten
meine Führungskraft setzt sich sehr für mich und mein Team ein.
Arbeitsbedingungen
IT ist manchmal träge, Technik könnte ein Upgrade vertragen
Kommunikation
Dezentrales Arbeiten, daher viele Online-Meetings
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier stimmt für mich alles
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei seecon Ingenieure GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien und offenes Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass wir noch kein Büro irgendwo im warmen sonnigen Südeuropa haben
Verbesserungsvorschläge
fällt mir nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung, Freiheiten, freundschaftlich, Vertrauen jedem gegenüber, so soll es sein
Image
Obwohl einzelne Konkurrenten versuchen, die Firma in schlechtes Licht zu rücken, ist der Ruf nach wie vor exzellent.
Work-Life-Balance
Für mich ideal. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, workation, was will man mehr
Karriere/Weiterbildung
könnte ich machen, wenn ich darauf Lust hätte, ich finde aber ich habe langsam mal genug studiert.
Kollegenzusammenhalt
Wenn’s ein schlechter Tag ist, geht man trotzdem gerne arbeiten aufgrund der Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt nicht wirklich eine Rolle, es werden keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs haben stets ein offenes Ohr (und Tür), sind direkt und ehrlich. Hat man ein Anliegen wird dieses, wenn möglich, sehr zeitnah umgesetzt.
Kommunikation
Team-Meetings gewähren stets den Überblick über die Tätigkeiten der Kollegen und die weitere Vorgehensweise.
Spätestens bei den monatlichen Firmenmeetings erfährt man auch abteilungsübergreifend alle Neuigkeiten, wenn man sie nicht schon vorher im Team Meeting gehört hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Orientiert sich am Markt
Gleichberechtigung
Egal ob er / sie / es / junior / senior / CEO / whatever, jeder wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Arbeitstätigkeiten sind meist abwechslungsreich und bieten auch stets einen gewissen Lerneffekt, manchmal natürlich auch pure Routine, hängt vom Kunden und Bauprojekt ab
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 60 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird seecon Ingenieure durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden seecon Ingenieure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 60 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 60 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich seecon Ingenieure als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.