Tolles Team, leider fehlende Transparenz und ungenügende Kommunikation seitens der Geschäftsführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsbedingungen: flexibel, home office, Deutschlandticket.
- Junge, motivierte Teams
- Zusammenhalt innerhalb der Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation
- Transparenz
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unternehmensstrategie: Wachstum ohne Sinn und Verstand
- Diskrepanz zwischen Kommunikation in größeren Runden im Vergleich zu Gesprächen hinter verschlossenen Türen
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil und Unternehmensstrategie sollte komplett überdacht werden. Wenn Mitarbeitende nicht mitgenommen werden, geht alles immer weiter den Bach runter. Wenn der Buschfunk in einem Unternehmen ein so hohes Maß erreicht hat, ist die die Kommunikation von oben nach unten nur noch eine Farce!
Arbeitsatmosphäre
Fluktuation und Intransparenz schadet der Atmosphäre!
Kommunikation
Es herrscht Diskrepanz zwischen dem Gesagten und dem, was hinter den Kulissen passiert.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation und gegenseitiger Support im Team sind toll und einer der Gründe, warum Menschen bleiben. Niemand wird alleine gelassen und es gibt immer offene Ohren.
Work-Life-Balance
Home Office ohne Einschränkungen und Absprachen; absolut flexible Arbeitszeiten; signifikanter Zuschuss zum 49€ Ticket; Überstunden können abgefeiert werden; Obst und Kaffee gibts auch...
Vorgesetztenverhalten
Die Strategie der Geschäftsführung ist absolut unklar bzw. geht nicht auf, wenn es an der Kommunikation so grandios scheitert.
Der Geist und Charakter von seecon ist nun, da fast alle alten Hasen gegangen sind nur noch zu erahnen - sehr Schade...
Interessante Aufgaben
Das kommt auf den Bereich und die eigenen Vorlieben an.
Gleichberechtigung
Man bemüht sich!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine bzw. fast keine älteren Kollegen mehr und die letzten gehen, ohne dass sie groß zum Bleiben motiviert werden.
Arbeitsbedingungen
Leider ist die Stimmung recht mies (wegen oben genannter Gründe). Ansonsten sind die Arbeitsbedingungen recht flexibel und entspannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz ist wichtig, zufriedene Mitarbeiter aber auch. Die Kunst ist, beides unter einen Hut zu bringen...
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man am Anfang gut verhandelt hat, passt es erst mal. Gehaltserhöhungen sind ein ewiger Prozess und verlangen einen langen Atem.
Image
bröckelt immer weiter
Karriere/Weiterbildung
Dafür gibt es kein Geld...