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Seeders 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seeders die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seeders
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Seeders
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Seeders herrscht eine sehr positive Arbeitsatmosphäre, in der sich alle wohlfühlen. Das Team ist sehr freundlich und hilfsbereit und es wird großer Wert auf eine gute Zusammenarbeit gelegt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei uns wird eine offene und transparente Kommunikation gelebt. Hier traut sich jeder jeden zu jederzeit etwas zu fragen. Auch Feedback ist immer willkommen. Man wird nach seiner Meinung gefragt und kann sozusagen in vielen Belangen aktiv mitbestimmen (auch anonym).

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt innerhalb unseres Teams ist sehr positiv und wir unterstützen uns gegenseitig bei allen Projekten.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird die Work-Life-Balance sehr großgeschrieben und es gibt viele Möglichkeiten, sich flexibel auf die Arbeit einzustellen. Ob es darum geht, das Arbeitszeitmodell anzupassen oder vom Homeoffice aus zu arbeiten - es wird immer eine Lösung gefunden, die für alle Beteiligten passt. Dadurch kann man sich voll und ganz auf die Arbeit konzentrieren, ohne dass das Privatleben darunter leidet.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unsere Vorgesetzten verhalten sich stets professionell und respektvoll und sind immer offen für unsere Anliegen und frische Ideen. Das positive Vorgesetztenverhalten von CE0, Chairman, MDs, etc. trägt wesentlich zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind bisher sehr abwechslungsreich, wenn man Interesse hat, sich einzubringen und das Unternehmen nach vorne zu bringen.

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