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Seefelder 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seefelder die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seefelder
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Seefelder
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationFührungskraft

über den internen Informationskanal wird alles Mögliche kommuniziert

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

viele loyale und langjährige Mitarbeiter - ein eingespieltes Team

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

flexiblere Arbeitszeiten wären toll - aber meines Wissens kommt da bald eine Veränderung

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

angenehmes, aber auch mal stressiger arbeiten.

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4,0
KommunikationFührungskraft

regelmäßige MitarbeiterGespräche mit der Logistikleitung.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ein Team, dass am gleichen Strang zieht.

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