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Seefelder 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score45 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seefelder
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Seefelder
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    66%66
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • KantineKantine
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Feste Arbeitszeiten, pünktlicher Gehaltseingang, SHT Service von Landshut nach Neufahrn. Mittagessen in der Firma wird subventioniert.
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Dass der Arbeitgeber immer ein offenes Ohr hat und bei bedürftigen Wünschen von einem freien Tag versucht dies umzusetzen.
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Das man vieles Selbst entscheiden konnte. Und wenn nicht hatte man schnell eine Antwort von Höheren Personen
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Starker Zusammenhalt
Du-Kultur
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Gehalt wird zuverlässig und pünktlich bezahlt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schreibtisch, Bürostuhl, Monitor, Atmosphärische Verhältnisse im Büro sehr kalt
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schlechte Bezahlung, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld ( ein kleiner Betrag wurde die letzten Jahre ausbezahlt zu Weihnachten?
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Gehalt ist schlecht
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Leider gibt es 1-2 Mitarbeiter die leicht vergessen das Mensch nur Mensch ist.
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Neue Mitarbeiter verdienen mehr als langjährige Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

flexiblere Arbeitszeiten (z. B. Gleitzeit mit Kernarbeitszeit)
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Angemessener Lohn bzw. Anpassung an den vorgegebenen Std Lohn
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System verbessern ergonomisch arbeiten ermöglichen
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flexiblere Arbeitszeiten
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Das moderne was nach aussen ausgestrahlt wird, auch intern mal umsetzen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Seefelder ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


viele loyale und langjährige Mitarbeiter - ein eingespieltes Team
5
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Ein Team, dass am gleichen Strang zieht.
4
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Man hilft sich gegenseitig!
5
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Wie immer und überall - einen mag man immer weniger
4
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Wie in jeder Firma gibt es Hier auch ausnahmen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seefelder ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Die Bezahlung liegt unter dem Durchschnitt.
3
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Gehalt ist echt arg wenig
3
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Kommt pünktlich
3
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Handel! Keine Industrie!
3
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Mindestlohn
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Hab noch nie was angeboten bekommen. Bilde mich auf Eigeninitiative weiter.
Schulungen gibt aber recht viele. Oft über Teams.
4
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wenn man motiviert ist werden einem keine Steine in den Weg gelegt
5
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Keine Möglichkeit für Weiterbildungen
2
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Zu wenig Schulungen. Viel muss man selbst erarbeiten
4
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Interesse zeigen ist der Schlüssel
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Seefelder wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Seefelder besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden Seefelder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Seefelder als eher modern.
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