Außen hui, Innen ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Kollegenzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Fördert Eure Mitarbeiter, denn sie tragen das Unternehmen. Viele lieben den Hafen (ich auch) und reiben sich dafür auf. Eine entsprechende Wertschätzung dafür hätte ich gut gefunden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Der Hafen verbindet und schweißt zusammen.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens der Geschäftsleitung und der Abteilungsleitung IN das Unternehmen ist in den meisten Fällen ausbaufähig. Die Kommunikation der Kollegen untereinander ist gut.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in allen Bereich gut. Man hilft sich gegenseitig und versucht unmögliches doch möglich zu machen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life Balance ist im Büro überwiegend gut. Im gewerblichen Bereich herrscht permanenter Personalmangel, was sich auf das restliche Team auswirkt.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht ausreichend gefördert. Es gibt wenig Feedback (nur wenn mal etwas schiefgeht)
Interessante Aufgaben
Zumeist wenig komplexe Verwaltungstätigkeiten
Gleichberechtigung
Die Führungskräfte sind fast ausnahmslos männlich. Die Fachkräfte sind gut durchmischt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind im Büro gut. Der Mitarbeitende wird mit entsprechender Ausrüstung versorgt (Ergonomie z.B.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Initiativen zur Verbesserung des Umwelt- und Sozialbewusstseins. Stichwort: Blue Port
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist gering, 13tes Gehalt ist nicht nennenswert. Urlaub steigt im Alter. Prämien am Jahresende bei guter Leistung, die aber ebenfalls zu vernachlässigen sind.
Image
Sehr gutes Image. "Der Hafen hält zusammen". Ähnlich wie z.B. bei den Kumpeln im Bergbau ist das Image und der Zusammenhalt im Hafen etwas sehr zusammenschweißendes. Die Mitarbeiter tragen das Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird so gut wie gar nicht weitergebildet. Und wenn, werden nur die arbeitnehmer-seitigen Interessen betrachtet. Die Interessen der Mitarbeiter werden idR nicht berücksichtigt