Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seehoff die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, transparent und auf Augenhöhe. Feedback wird gerne angenommen und konstruktiv umgesetzt. Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und, wenn möglich, schnell in die Tat umgesetzt, was eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse und eine positive Arbeitsatmosphäre fördert.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich angenehm und wird bei uns großgeschrieben. Es herrscht eine starke Teamkultur, in der sich jeder gegenseitig unterstützt. Besonders schätze ich, dass bei Fragen oder Problemen immer schnell geholfen wird – gerade bei Themen, in denen ein Kollege oder eine Kollegin sich besonders gut auskennt, wird das Wissen gerne geteilt. Der Austausch von Informationen funktioniert reibungslos und offen, was die Zusammenarbeit erleichtert und zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Man hat das Gefühl, gemeinsam an einem Strang zu ziehen.
Die Work-Life-Balance ist durch flexible Arbeitszeiten sehr gut geregelt. Wenn es mal vorkommt, dass man länger arbeiten muss, legt der Chef großen Wert darauf, dass diese Mehrarbeit zeitnah ausgeglichen wird. Diese Flexibilität sorgt dafür, dass man trotz hoher Arbeitsbelastung genug Raum für Erholung und private Verpflichtungen hat, was sehr geschätzt wird.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist absolut vorbildlich. Ich habe selten einen so kollegialen und unterstützenden Chef erlebt. Er begegnet den Mitarbeitern auf Augenhöhe, ist jederzeit ansprechbar und nimmt sich Zeit für Feedback und individuelle Anliegen. Man merkt, dass ihm das Wohl des Teams wirklich am Herzen liegt, und seine Führung schafft ein vertrauensvolles und motivierendes Arbeitsklima. Entscheidungen werden klar und transparent kommuniziert, und er fördert nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Einfach ein Chef, wie man ihn sich wünscht.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen wirklich viel Spaß. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen, was die Arbeit spannend und vielseitig gestaltet. Es gibt genügend Raum, um eigene Ideen einzubringen und kreativ zu arbeiten.
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen ist wirklich außergewöhnlich. Es herrscht eine dynamische und motivierende Stimmung, die einen jeden Tag antreibt, das Beste zu geben. Das Team ist jung, engagiert und versteht es, trotz des ernsten Fokus auf unsere Ziele immer eine positive Energie und viel Spaß in den Arbeitsalltag einzubringen. Dabei geht der Ernst der Arbeit nie verloren – wir wissen, wann es Zeit ist, sich zu konzentrieren und Leistung zu bringen. Gleichzeitig bleibt aber auch der zwischenmenschliche Umgang locker und freundschaftlich, was das Arbeiten sehr angenehm und motivierend macht. Die Zusammenarbeit im Team ist unkompliziert und es wird viel Wert auf gegenseitige Unterstützung gelegt. Insgesamt fühlt man sich hier einfach wohl und inspiriert, jeden Tag das Beste zu geben.