14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Kollegen halten immer zusammen und es gibt kein Konkurrenzdenken
Ein Bitte & ein Danke sind hier selbstverständlich
-fairer Umgang mit allen Mitarbeitern
-an die begonnenen Modernisierungsarbeiten anknüpfen
Man kann mit jedem Problem zum Vorgesetzten kommen. Es wird immer versucht eine Lösung zu finden!
In persönlichen Gesprächen werden Weiterbildung immer angeboten und auch sehr gern gesehen
Es ist ein toller Zusammenhalt in der Abteilung.
Der Abteilungsleiter hat immer ein offenes Ohr für uns, selbst bei privaten Problemen können wir zu ihm.
Modernes Büro und auch die Unterrichtsräume haben moderne Medien
Mein Job ist ziemlich abwechslungsreich!
Der Geschäftsführer ist immer ansprechbar und hilft, wenn er es kann.
Einfach die Bezahlung und die Stimmung manchmal
Ich schreibe hier, weil ich die neue Stellenanzeige gesehen habe. Wenn man sich umschaut, zahlen fast alle anderen Fahrschulen mehr. Fast jeder zahlt auf eine Fahrstunde 18€ und man darf das Auto immer benutzen.
Eigentlich meist ungezwungen und lustig. Oft herrscht Mißstimmung, weil ein Abteilungsleiter sehr unfair und einen von oben behandelt.
Ich glaube dass ist gut
Man macht seine Termine mit Fahrschüler selbst. Wenn man mal ein paar Tage weniher macht, sagt keiner was.
Zahlen viel weniger. Man bekommt keine Extras
Weiß ich nicht
Ich konnte erfahrene Kollegen immer fragen und sie haben immer geholfen.
Es gibt sehr erfahrenene Kollegen
Ohne Worte. Es haben alle die gleichen Probleme
Veraltet, alles auf Papier
Entweder man bekommt Info's 10x oder garnicht.
Auch Frauen sind hier Fahrlehrer
Fahrlehrer ist nie langweilig
Kümmert sich um die Mitarbeiter
Fairer Umgang mit allen Mitarbeitern
Weiterbildung jederzeit möglich
Zusammenhalt unter den Kollegen
Modernisierung muss ausgebaut werden
Modernisierungen finden statt! Mitarbeiter konnten sich dabei mit einbringen und ihre Vorschläge wurden umgesetzt.
Mitarbeiter werden gefördert!
Es finden jährliche Gehaltserhöhungen statt. Besondere Leistungen werden anerkannt. Es wird viel Wert auf Zusammenhalt gelegt (Weihnachtsfeier/Betriebsausflug)
Die Abteilungsleiter kümmern sich um ihre Mitarbeiter.
Eigene Ideen können eingebracht werden und man hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Auch wenn man mal ein privates Problem hat, kann man es ansprechen und es wird einem geholfen.
Abwechslungsreich. Mitarbeiter können sich weiterentwickeln und sehr selbstständig arbeiten!
Der Umgang mit Älteren ist gut. Bei Feiern kann man nicht meckern
Den Lohn und das Verhalten vom einem Vorgesetztem
Zahlt endlich vernünftig, dann laufen euch auch nicht alle Mitarbeiter weg! Und man sollte die Führung überdenken. Nachfolger sind da und netter.
Kommt drauf an, wer da ist.
Durch freie Zeiteinteilung sollte diese eigentlich gut sein. Manchmal wird man öffentlich angeprangert, wenn man auf seine Stunden achtet.
Das ist ok
Wenn man schon so schlecht bezahlt wie Seela, sollte man wenigstens ein paar Bollchen haben. aber nichts! Kein Firmenhandy (aber man muss immer erreichbar sein), kein Sachbezug, Auto nicht zur Verfügung, kein Jobbike, kein Laptop, nicht mal tanken. Der Stundenlohn ist niedriger als in allen anderen Fahrschulen.
K.A.
Auf meine Kollegen konnte ich mich immer verlassen.
ist ok, denke ich
Ein bestimmter Vorgesetzter ist besonders schlimm, immer wenn er Urlaub hat oder krank ist (was häufig passiert) ist die Laune im Team wunderbar.
Wenig bis gar nicht
Frauen und Männer werden gleich behandelt
stellt sich auf probleme ein
leute werden so laut angeschrien das man es auf dem Flur hört
erst in junger Vergangenheit passiert
mehr für die Arbeiter anbieten
gibt kein Aufenthaltsort für arbeiter
veraltet
Keine gleichen Chancen für alle
Lassen Launen an anderen aus
Kaum da
Hauptsache die Arbeit wird gemacht, Rest ist egal
Infos erhält man zufällig oder wenn es zu spät ist
Mitarbeiter sind anscheinend unterschiedlich wertvoll
Mitarbeiter gleich bezahlen und nicht nach Nase
Es ist ein familiengeführtes Unternehmen .
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre
.....ein alt eingesessenes Unternehmen mit einem guten Ruf
Die Urlaubsplanung wird in Absprache mit den Kollegen erstellt, mit Rücksicht z.B. auf Ferien und Kinder.
Auch kurzfristige Urlaubstage sind möglich.
Sehr gut sind die "Brückentage"
Es werden verschiedene Sozialleistungen angeboten. Das Gehalt ist den jeweiligen Positionen angemessen.
Viele Kollegen arbeiten schon jahrelang zusammen, es ist sehr familiär
Es arbeiten Kollegen seit mehr als 40 Jahren im Unternehmen. Der Erfahrungsschatz ist unersetzlich.
Es gibt regelmäßige Investitionen in die Büroausstattung, PC und Schulungsfahrzeuge
Es gibt regelmäßige Treffen zum Meinungsaustausch in den verschiedenen Abteilungen.
Durch die Unternehmensgröße sind die Kommunikationswege kurz und einfach.
Es wird kein Unterschied gemacht, alle Positionen werden gleich besetzt
Das Aufgabenfeld ist breit gefächert und wird zwischen den Kollegen aufgeteilt. Der eigene Arbeitsplatz kann mitgestaltet werden
Pünktliche Bezahlung
Keine Veränderung
Auch mal persönlich kommunizieren nicht nur über die Leitenden angestellten
Im Kollegenkreis ok, Kundenstress gibt es halt immer
Feste Arbeitszeiten, keine Flexibilität.
Sehr niedrig im Vergleich zur Brange
Man fühlt sich wie Maschienen, keine Nähe zu Arbeitern
Unsauber
Leider oft Flurfunk, Vorgesetzte lassen sich selten blicken
So verdient kununu Geld.