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Seelenfrieden 
ambulanter 
Pflegedienst 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seelenfrieden ambulanter Pflegedienst die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seelenfrieden ambulanter Pflegedienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Seelenfrieden ambulanter Pflegedienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Menschlichkeit wird sich auf die Fahne geschrieben, jedoch sind in den Augen der Geschäftsführung nur Dollarzeichen zu sehen.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Findet kaum bis garnicht statt, und wenn überhaupt dann nur via WhatsApp - Datenschutz lasst grüßen!

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familie hält zusammen - Balkan halt!

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat 24/7 für den Chef erreichbar zu sein. Der Chef ist jedoch nur bei guter Leune am 30.02. In jedem 4. Schaltjahr gut erreichbar.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kindisch, unreif, unerfahren, ohne Pflegerische oder medizinische Grundausbildung

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fachlich herausfordernd sind lediglich Wundverbände.

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