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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenZüschläge,Weihnachtsgeld,Urlaubsgeld,Dienstwagen und Gutscheine.
Auch für ein dringend freien Tag gibts keinerlei Probleme
Dass der Geschäftsführer hrer ein guter Schauspieler ist, am anfang nett, verständnisvoll und feuer und flamme, aber dann ganz schnell sein wahres Gesicht.
Nette Patienten
Arbeitszeitschutzgesetz wird fix umgangen
Als Fachkräfte werden nicht annerkannte gesehen
Kann mich nicht beschweren :D
GESCHÄFTSFÜHRUNG, hinterlistige kollegen,
Geschäftsführung durch kompetente person ersetzen, pflegestandards durchsetzen, arbeitszeitschutzgesetz endlich einhalten, deutsch als standard sprache im pflegedie st festlegen, qualitativ besser geschultes peraonal einstellen...
So viele Punkte, da reicht das Kästchen nicht.
Hinweise von erfahrenen Personal annehmen und als Fachfremde person auf die experten hören
Mitarbeiter nicht als Feind ansehen und bekämpfen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seelenfrieden ambulanter Pflegedienst ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Findet kaum bis garnicht statt, und wenn überhaupt dann nur via WhatsApp - Datenschutz lasst grüßen!
Im Team intern sehr schwierig, da nicht alle Kollegen*innen der deutschen Sprache mächtig sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer privat bezahlt wird lediglich motiviert das ganze sehr sehr schnell durchzuziehen
Wer nicht zur familie gehört....
