3 von 66 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
3 Mitarbeiter:innen, die bei seepex eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,3 von 5 Punkten.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter:innen, die bei seepex eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,3 von 5 Punkten.
Die Ausbildung.
Keine Kommunikation oder rechtfertigung zu den Kündigungen. Teilweise haben die kollegen hier jahrzente lang gearbeitet.
Ich spreche hier wirklich nur von der Ausbildung. Die Geschäftsführung reisst den Laden leider bergab, seit wir zum Konzern gehören. Letztens wurden einfach 10 Leute gefeuert wegen angeblichen Personalkosten. Danach wurden die Stellen wieder neu ausgeschrieben. Respektlos.
40 Stunden woche. Da sind andere Betriebe leider etwas besser aufgestellt.
Untertariflich aber nicht bedeutend viel. Dafür jedes Jahr Urlaubs und Weihnachtsgeld. Teilweise auch anderer Bonus.
Seit einem Jahr ist der neue Ausbilder mittlerweile da und man kann keinen vergleich zu vorher ziehen. Super nett, sympatisch und hat (anders als andere Vorgesetzte) Spass an der Arbeit mit seinen Azubis. Trotzdem fachlich und menschlich sehr kompetent.
Unter einander top Verhältnis, selbst der Ausbilder macht mit bei den lustigen Momenten.
Man ist nach der AP1 ziemlich viel in den Fachabteilungen. Zwischendurch auch mal in der Ausbildung für Projektarbeiten.
Die Gleitzeit. Einige nette Kollegen waren dabei. Das Gebäude in dem die Chefs sitzen ist hochmodern.
s.o.
Mehr Mitarbeiter einstellen! Stress reduzieren! Klarer Kommunizieren! Großzügiger sein!
Durch viel Stress und ständig wechselnden Abteilungen und anderen Maßnahmen leider nicht sehr im Wohlfühlfaktor
Habe die Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Auf eine spätere Neubewerbung wird man nicht mal zum Vorstellungsgespräch eingeladen...
Habe mich immer freundlich verhalten + war hilfsbereit und nur wenige Kollegen mochten mich nicht. (Frust ablassen)
Egal wie wenig du verdienst, du wirst maximal ausgenutzt. Die Pause wird Minutengenau abgerechnet und es wird aufgerundet. Kollegen in meinem Jahrgang haben da deutlich mehr Pause/bezahlte Pause und auch deutlich mehr Geld + Freitags immer eher Feierabend.
"So wenig wies nur geht" triffts am besten.
Die Ausbilder sind stark überarbeitet und haben schlichtweg keine/kaum Zeit für dich. Viel Eigenregie gefordert!
Siehe Aufgaben/Tätigkeiten
Als Azubi bekommt man immer die gleichen Tätigkeiten: Arbeitsplatz-Umzug und einfache IT-Probleme lösen. Dazu noch ans Telefon gehen. Schnarch! Wäre gerne bei mehr Projekten dabei gewesen, aber da man ja am wenigsten in der Abteilung verdient, macht man auch die unbeliebtesten Aufgaben...
Immer die gleichen Aufgaben. Varation nur bei größeren Projekten.
Wurde mehrfach aus heiterem Himmel ohne Grund angebrüllt. Der Stress der Mitarbeiter und das allgemeine Arbeitsklima schlagen allen aufs Gemüt.
,dass man nicht als günstige Aushilfe betrachtet wird, sondern den Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnet.
Es wird sich mit Geduld bemüht alle notwendigen Grundlagen der einzelnen Abteilungen zu vermitteln.
Das Klima innerhalb des Betriebs ist sowohl unter den Kaufläuten als auch den gewerblich Angestellten locker und freundlich.
Bei seepex ist stets ein Ansprechpartner bereit. Ob Ausbilderin oder erfahrene Mitarbeiter der einzelnen Abteilungen, bei einem Problem wird man nicht alleine gelassen.
Sowohl das Arbeitsklima als auch die Arbeit an sich bereiten sehr viel Spaß.
Teambildungsmaßnahmen und Firmenfeiern machen das Zusammenarbeiten (vor allem zu Beginn) sehr einfach.
Kaffeekochen oder Botengänge stehen nicht auf dem Ausbildungsplan, man wird vom ersten Tag an sofort in den betrieblichen Alltag eingebunden.
Durch die vielen, unterschiedlichsten Abteilungen wird die Arbeit nie langweilig.