Arbeit auf engstem Raum und Bossing!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ortslage und Ausstattung des Hotels, die Freundlichkeit vor und während der Anstellung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir nach einem vermeintlichen Fehler/"Lüge?" durch die Personalabteilung auch noch mit strafrechtlichen Schritten zu drohen! (Bossing!)
Verbesserungsvorschläge
Offenheit, Fairness, Ehrlichkeit und direkte Kommunikation vor und auch nach einer Kündigung wären wünschenswert!
Work-Life-Balance
Ich hatte einen langen Anfahrtweg von 1,5 h mit der Bahn, durfte aber nicht das Hotelschwimmbad nutzen!
Vorgesetztenverhalten
Zunächst sehr freundlich und bemüht, wurde mir zugesagt, bei der Wohnungssuche behilflich zu sein, ggf. ein Zimmer im Hotel zu bekommen.
Das klappte dann leider doch nicht, so dass ich täglich eine insgesamt 3stündige An- und Heimfahrt hatte und gesundheitliche Probleme bekam!
Mir wurde dann nach einem freundlichen Gespräch in der Probezeit einvernehmlich gekündigt.
Leider wurden danach aber falsche Angaben über den Kündigungsgrund beim Arbeitsamt gemacht, wodurch ich 12 Wochen kein ALG bekam und dadurch einen Mietrechtsstreit mit meinem Vermieter in einem anderen Bundesland verlor!
Als ich mich dann an die Personalabteilung wandte mit der Bitte um Fehlerkorrektur, erhielt ich von dort keine Antwort und wandte mich an die Leitung. Daraufhin wurde mir mit einer Strafanzeige gedroht!
Ich musste das Arbeitslosengeld einklagen, bekam Recht und habe es 1 Jahr später erhalten!
Arbeitsbedingungen
in einem viel zu kleinen Büro auf engstem Raum mit 4 Personen, Aktenschränken und technischen Geräten und kaum Bewegungs- und Beinfreiheit...! Ich bekam dadurch gesundheitliche Probleme.
Image
Aus meiner Sicht schlechter als öffentlich publiziert und zu Unrecht ausgezeichnet!
Karriere/Weiterbildung
Als sich die Möglichkeit bot, eine höher positionierte Stelle zu bekommen und ich mich bewarb, wurde dies sofort abgelehnt mit der Begründung dass ich keine Hotelausbildung habe.
Im Ausland war das kein Problem!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung, die leider viele Schuldzuweisungen enthält. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir darauf nicht eingehen können. Das Ihr Arbeitsumfeld Sie krank gemacht hat, tut uns außerordentlich leid. Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute, Gesundheit und natürlich beruflichen Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
-Personalabteilung-