Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Seetel Hotels Usedom Logo

Seetel 
Hotels 
Usedom
Bewertung

Frechheit!!!!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Seetel Hotels Kaiserstrand Beachhotel Bansin in Seebad Bansin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts....

Hatte bisher sonst immer gutes gehört aber habe leider das komplette Gegenteil erlebt, schade fand den Beruf als auch die Kollegen sehr nett

Die Kollegen mit denen ich zusammengearbeitet habe waren sehr nett und haben ein sehr gut ins Team aufgenommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wurde leider nach einen Monat ohne Grund gekündigt, da es ja in der Probezeit war leider weiß die eine Abteilung von deren anderen nichts. Ich Kam von der Arbeit und durfte dann mromr Kündigung herausholen auf Arbeit hatte sich keiner zuvor geäußert das man gekündigt werden könnte. Die HR Abteilung wisse dies nicht und auch die haben sich darauf bezogen das während der Probezeit kein Grund angegeben werden muss.Nach einen Gespräch mit den vorgesetzt 1 Tag später wurde mir mitgeteilt das es ja während der Probezeit war und man mir keinen Grund nennen müsse, die Kündigung war wohl eine Team Entscheidung und die lausige Begründung danach war "Sie passen nicht ins Team" und wurde nach dem Gespräch bis zur Kündigungsfrist Freigestellt, da es sich ja nicht mehr lohnt mich anzulegen bzw mir was beizubringen solle aber trotzdem mein Gehalt bekommen, worauf ich gespannt bin. Die Arbeitskleidung musste ich bereits 1 Tag später abgeben.Leider ist die Begründung "Sie passen nicht ins Team" einfach nur eine lausige Antwort, der AG benötigt wahrscheinlich bloß Mitarbeiter für den Monat da das Hotel zu dem Zeitpunkt fast komplett ausgebucht war

Verbesserungsvorschläge

Man sollte keine Leute einstellen wenn man nicht vor hat diese länger als 1 oder 2 Monate zu behalten, dass ist einfach nur falsche Hoffnungen machen!!!

Arbeitsatmosphäre

Nur Lob von Kollegen und selbst das selten

Kommunikation

Könnte besser sein keine offene Kommunikation zu den Angestellten

Work-Life-Balance

Mehr auf Arbeit als zu Hause

Vorgesetztenverhalten

Muss man nichts zu sagen

Gleichberechtigung

Kann ich leider grob nicht einschätzen habe ich nicht so mitbekommen

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Human Resources
HR-TeamHuman Resources

Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
manchmal passt es eben nicht - zum Team- in die Organisation, dafür ist eine Probezeit da. Und zwar für beide Seiten. Hier haben Arbeitgeber und Arbeitnehmer die Möglichkeit sich kennen zu lernen, um dann zu entscheiden, ob man gerne langfristig miteinander arbeiten möchte. Es liegt uns völlig fern, Mitarbeiter kurzfristig, wegen einer Buchungssituation im Hotel einzustellen. Dafür haben wir Saisonkräfte. Schade, dass es nicht gepasst hat -wir sind uns sicher, dass es dafür auf beiden Seiten weitreichende Gründe gegeben hat.

Anmelden